2025年度宾馆总经理职位聘任合同模板-@-5.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

2025年度宾馆总经理职位聘任合同模板5

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1宾馆名称

1.2聘任人姓名

1.3聘任人身份证号码

2.聘任职位及职责

2.1聘任职位

2.2职责范围

2.3职责内容

3.聘任期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.工作地点

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2工作班次

5.3加班规定

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3保险福利

6.4其他福利待遇

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3评价方式

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1宾馆名称：宾馆

1.2聘任人姓名：

1.3聘任人身份证号码：05678

2.聘任职位及职责

2.1聘任职位：总经理

2.2职责范围：全面负责宾馆的经营管理，包括但不限于市场拓展、人员管理、财务管理、服务质量等。

2.3职责内容：

2.3.1制定宾馆发展战略和经营计划；

2.3.2负责宾馆人力资源规划和管理；

2.3.3确保宾馆财务状况良好；

2.3.4提高宾馆服务质量，确保客户满意度；

2.3.5维护宾馆品牌形象，提升宾馆知名度；

2.3.6负责宾馆安全、环保、消防等管理工作；

2.3.7完成上级领导交办的其他工作任务。

3.聘任期限

3.1起始日期：2025年1月1日

3.2结束日期：2028年12月31日

4.工作地点

市区街道宾馆

5.工作时间

5.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

5.2工作班次：实行轮班制，具体班次由宾馆根据实际工作需要安排。

5.3加班规定：按照国家相关法律法规执行加班制度，加班需提前申请，并按规定支付加班费。

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币壹万元整（￥10,000.00）。

6.2绩效奖金：根据宾馆年度经营业绩和总经理个人业绩，按照宾馆薪酬制度规定发放。

6.3保险福利：

6.3.1社会保险：按照国家规定为总经理缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

6.3.2商业保险：由宾馆为总经理购买意外伤害保险；

6.3.3住房公积金：按照国家规定为总经理缴纳住房公积金。

6.4其他福利待遇：

6.4.1年假：按照国家规定享受带薪年假；

6.4.2节假日福利：按照国家规定发放节假日福利；

6.4.3婚假、产假、丧假等法定假期。

7.考核与评价

7.1考核标准：根据宾馆制定的考核制度，对总经理的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行全面考核。

7.2考核周期：每年进行一次年度考核。

7.3评价方式：由宾馆考核委员会对总经理的工作进行综合评价，并形成书面考核报告。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1聘任人未按合同约定履行职责，影响宾馆正常运营；

8.1.2聘任人违反宾馆规章制度，造成不良影响；

8.1.3聘任人未经允许擅自离职；

8.1.4聘任人泄露宾馆商业秘密或客户隐私；

8.1.5聘任人因个人原因导致宾馆经营亏损。

8.2违约责任：

8.2.1聘任人违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿宾馆损失等；

8.2.2宾馆因聘任人违约行为造成损失的，聘任人应赔偿宾馆的实际损失；

8.2.3宾馆有权解除合同，并要求聘任人支付违约金。

8.3违约赔偿：

8.3.1违约金的计算标准：按合同约定薪酬的%计算；

8.3.2赔偿损失的计算：以实际损失为基础，根据法律法规及合同约定确定。

9.保密条款

9.1保密范围：

9.1.1宾馆的经营秘密、商业秘密；

9.1.2客户个人