二零二五年度文化娱乐场所工作人员劳务派遣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度文化娱乐场所工作人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.派遣人员派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作时间及班次安排

3.派遣人员的劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3休假待遇

3.4派遣人员加班工资及调休

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

4.3派遣人员医疗待遇

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限

5.2合同终止条件

5.3合同续签

6.派遣人员的离职及违约责任

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3违约责任

7.派遣人员的培训及考核

7.1培训内容

7.2考核制度

7.3培训及考核费用

8.派遣人员的保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.合同的解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的处理

10.合同争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.合同的其他约定

12.1合同其他约定事项

12.2其他约定事项的解释

13.合同的签署及生效日期

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4注册资本：1000万元

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：文化娱乐有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.2.4注册资本：2000万元

1.3派遣人员基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3出生日期：1990年1月1日

1.3.4身份证号码：X10119900101

1.3.5联系电话：138

2.派遣人员派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：文化娱乐场所服务员

2.2工作内容描述：

2.2.1负责文化娱乐场所的日常服务和管理

2.2.2负责顾客的接待、咨询和引导

2.2.3负责维护场内秩序，确保安全

2.2.4负责场所内设施设备的维护和管理

2.2.5完成用工单位交办的其他工作任务

2.3工作时间及班次安排：

2.3.1工作时间：每周五天，每天8小时

2.3.2班次安排：实行轮班制，根据工作需要调整

3.派遣人员的劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币3000元

3.2奖金及补贴：

3.2.1全勤奖：每月100元

3.2.2夜班补贴：每月200元

3.2.3饮食补贴：每月300元

3.3休假待遇：

3.3.1带薪年假：根据国家规定执行

3.3.2法定节假日加班工资：按照国家规定支付

3.3.3事假：根据国家规定执行

3.4派遣人员加班工资及调休：

3.4.1加班工资：按照国家规定支付

3.4.2调休：根据工作需要安排

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳：

4.1.1派遣单位承担缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.1.2用工单位承担缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2福利待遇：

4.2.1派遣人员享有国家规定的各项福利待遇

4.2.2用工单位提供必要的劳动保护用品

4.2.3用工单位根据实际情况提供福利设施和服务

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

5.2合同终止条件：

5.2.1派遣人员因违反用工单位规章制度被解除劳动合同

5.2.2派遣人员因个人原因提出离职

5.2.3用工单位因经营不善或不可抗力因素需要终止合同

5.3合同续签：经双方协商一致，可以续签合同

6.派遣人员的离职及违约责任

6.1离职条件：

6.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前30日书面通知用工单位

6.1.2用工单位因派遣人员违反合同规定，有权解除劳动合同

6.2离职手续：

6.2.1派遣人员离职时，需办理相关离职手续

6.2.2用工单位应协助派遣人员办理离职手续

6.3违约责任：

6.3.1