二零二五年度便利店员工服务合同标准范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度便利店员工服务合同标准范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工身份证号码

3.4员工联系方式

4.员工工作岗位及职责

4.1员工工作岗位

4.2员工工作职责

4.3员工工作内容

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

5.2工作时间调整

5.3考勤制度

5.4迟到、早退、请假规定

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4福利待遇

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训考核

8.员工奖惩制度

8.1奖励制度

8.2惩罚制度

8.3奖惩程序

9.员工离职及终止合同

9.1离职程序

9.2离职补偿

9.3终止合同条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[便利店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方代表：[乙方本人]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[具体日期]

2.2合同终止日期

[具体日期]

2.3合同续签条件

若双方均同意续签合同，需提前一个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

[员工姓名]

3.2员工性别

[员工性别]

3.3员工身份证号码

[员工身份证号码]

3.4员工联系方式

[员工联系电话]

4.员工工作岗位及职责

4.1员工工作岗位

[具体工作岗位]

4.2员工工作职责

[具体工作职责描述]

4.3员工工作内容

[具体工作内容描述]

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

[具体工作时间表]

5.2工作时间调整

因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行合理调整。

5.3考勤制度

甲方将建立健全的考勤制度，对乙方的工作时间进行记录和考核。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]元/月。

6.2奖金及补贴

乙方将根据工作表现和公司政策获得相应的奖金及补贴。

6.3社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳符合国家规定的各项社会保险及住房公积金。

6.4福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。

7.员工培训与发展

7.1培训计划

甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会。

7.2培训费用

培训费用由甲方承担。

7.3培训考核

乙方参加培训后，需通过考核，考核不合格者将重新参加培训。

8.员工奖惩制度

8.1奖励制度

优秀员工奖：根据年度考核结果，给予一定金额的奖金。

优秀团队奖：对在团队协作中表现突出的个人，给予团队奖金。

8.2惩罚制度

违反劳动纪律：根据严重程度，给予警告、记过、降职或解除劳动合同。

违反公司规章制度：根据违规行为，给予罚款、警告或解除劳动合同。

8.3奖惩程序

奖惩决定由甲方人力资源部门提出，经甲方管理层审核批准后执行。

9.员工离职及终止合同

9.1离职程序

员工提出离职申请，需提前[具体天数]天书面通知甲方。

9.2离职补偿

员工正常离职，甲方将根据其在职时间，支付相应的经济补偿。

9.3终止合同条件

乙方严重违反公司规章制度；

乙方因犯罪被追究刑事责任；

双方协商一致，提前终止合同。

10.违约责任

10.1违约情形

若一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担

支付违约金；

恢复或赔偿因违约造成的损失；

承担法律诉讼费用。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁