网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含违纪违规处理规定).docxVIP

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含违纪违规处理规定).docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含违纪违规处理规定)

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位职责

3.3工作岗位要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资计算

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2职称工资

5.3绩效工资

5.4其他补贴和奖金

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.违纪违规处理规定

7.1违纪违规行为定义

7.2违纪违规处理程序

7.3违纪违规处理结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密期限

10.3保密责任

11.解纷机制

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:工资计算表

12.3附件三:社会保险和福利明细表

13.合同签订地点和日期

14.合同生效及其他

第一部分:合同如下:

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):成都市事业单位

地址:成都市区路号

法定代表人:

乙方(劳动者):

身份证号码:

住址:成都市区路号

1.2合同签订时间

本合同于2025年X月X日签订。

1.3合同生效时间

本合同自签订之日起生效。

2.合同期限

2.1合同起始时间

本合同起始时间为2025年X月X日。

2.2合同终止时间

本合同终止时间为2028年X月X日。

2.3合同续签条件

双方同意在合同到期前30日内,如无特殊情况,可续签本合同。

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称为:岗位。

3.2工作岗位职责

(1)按照甲方要求完成本职工作;

(2)参加甲方组织的各项培训和学习;

(3)维护甲方形象,遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.3工作岗位要求

(1)具有相应的学历、专业资格证书;

(3)身体健康,能够适应岗位工作要求。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

4.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算,加班工资标准为:每日加班工资为正常工资的150%,周末加班工资为正常工资的200%,法定节假日加班工资为正常工资的300%。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2职称工资

乙方根据其职称、岗位等因素享受相应的职称工资。

5.3绩效工资

乙方根据年度绩效考核结果,享受相应的绩效工资。

5.4其他补贴和奖金

乙方享有国家规定的各项补贴和奖金,具体标准按照甲方相关规定执行。

6.社会保险和福利

6.1社会保险

乙方应依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括住房公积金、带薪年休假、健康体检等。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正的;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的;

(4)甲方因经营状况发生重大变化,确需裁减人员的;

(5)双方协商一致,且不违反法律、法规规定的其他情形。

8.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方未续签的;

(2)乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力的;

(3)乙方自愿提出解除合同,并书面通知甲方的;

(4)甲方因法定原因需要终止合同的。

8.3合同解除与终止程序

(1)合同解除或终止前,乙方应提前30日书面通知甲方;

(2)甲方应在接到乙方书面通知后,给予乙方相应的答复;

(3)合同解除或终止后,甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按时足额支付乙方工资的;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(3)乙方未按合同约定履行工作职责的;

(4)双方未按合同约定履行其他义务的。

9.2违约责任承担

(1)甲

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档