二零二五年度专业餐厅厨师带薪休假合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度专业餐厅厨师带薪休假合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同当事人

2.1甲方

2.2乙方

3.休假条件

3.1休假资格

3.2休假时间

3.3休假期间的工作安排

4.休假薪资

4.1休假薪资标准

4.2薪资支付方式

4.3薪资调整

5.休假期间福利待遇

5.1福利待遇内容

5.2福利待遇支付

6.休假期间责任与义务

6.1乙方责任

6.2甲方责任

7.休假期间违约责任

7.1乙方违约责任

7.2甲方违约责任

8.休假期间争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.合同保密

11.1保密内容

11.2保密期限

12.合同解除后的处理

12.1薪资结算

12.2福利待遇结算

13.合同附件

13.1附件一：休假申请表

13.2附件二：休假期间工作安排表

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指指聘请厨师的专业餐厅。

1.1.2“乙方”指在甲方工作的专业厨师。

1.1.3“休假”指乙方按照本合同规定享有的带薪休假时间。

1.1.4“休假薪资”指乙方在休假期间应得的工资。

1.1.5“福利待遇”指乙方在休假期间应享受的医疗保险、养老保险等福利。

1.2解释

1.2.1本合同中所有术语的含义均以本条解释为准。

2.合同当事人

2.1甲方

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方法定代表人：____________________

2.2乙方

2.2.1乙方姓名：____________________

2.2.2乙方身份证号码：____________________

2.2.3乙方联系方式：____________________

3.休假条件

3.1休假资格

3.1.1乙方自合同生效之日起连续工作满一年，且无严重违纪行为，可享受带薪休假。

3.1.2乙方在休假期间应提前一个月向甲方提出休假申请。

3.2休假时间

3.2.1乙方每年享有10个工作日的带薪休假时间。

3.2.2休假时间应在每年的6月1日至8月31日期间安排。

3.3休假期间的工作安排

3.3.1乙方休假期间，甲方应安排其他厨师或工作人员顶替其工作。

3.3.2顶替乙方工作的厨师或工作人员应具备与乙方相当的工作能力。

4.休假薪资

4.1休假薪资标准

4.1.1乙方休假期间的薪资按其上一年度平均工资的100%支付。

4.2薪资支付方式

4.2.1休假薪资应在乙方休假结束后10个工作日内支付。

4.2.2支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

5.休假期间福利待遇

5.1福利待遇内容

5.1.1休假期间，乙方应继续享有医疗保险、养老保险等福利待遇。

5.1.2福利待遇的具体内容按照甲方现行福利政策执行。

5.2福利待遇支付

5.2.1福利待遇的支付方式与休假薪资相同。

6.休假期间责任与义务

6.1乙方责任

6.1.1乙方应按照甲方要求，在休假期间保持与甲方沟通，及时反馈休假期间的有关情况。

6.1.2乙方休假期间不得从事与甲方业务相关的兼职活动。

6.2甲方责任

6.2.1甲方应保证乙方休假期间的薪资和福利待遇。

6.2.2甲方应尊重乙方的休假权利，不得无故剥夺或限制乙方的休假。

7.休假期间违约责任

7.1乙方违约责任

7.1.1乙方未按照本合同规定提出休假申请，或未经甲方同意擅自休假，应向甲方支付相当于3倍休假薪资的违约金。

7.1.2乙方在休假期间从事与甲方业务相关的兼职活动，应向甲方支付相当于3倍休假薪资的违约金。

7.2甲方违约责任

7.2.1甲方未按照本合同规定支付休假薪资或福利待遇，应向乙方支付相当于3倍未支付金额的违约金。

7.2.2甲方无故剥夺或限制乙方休假权利，应向乙方支付相当于3倍休假薪资的违约金。

8.休假期间争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1甲方与乙方之间因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2