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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年KTV酒水促销员招聘与离职管理合同模板

本合同目录一览

1.招聘条件与程序

1.1招聘岗位及要求

1.2招聘流程

1.3资格审查

2.招聘时间与地点

2.1招聘时间安排

2.2招聘地点确定

3.招聘费用及报销

3.1招聘费用预算

3.2费用报销流程

4.招聘合同签订

4.1合同签订时间

4.2合同签订地点

4.3合同内容

5.试用期及转正

5.1试用期规定

5.2转正条件

5.3转正程序

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.2职责范围

6.3工作标准

7.工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息时间规定

7.3假期制度

8.工资与福利

8.1工资构成

8.2工资支付方式

8.3福利待遇

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升条件

9.3晋升流程

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2终止合同条件

10.3离职手续

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除与终止流程

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与程序

1.1招聘岗位及要求

1.1.1促销员岗位

1.1.2年龄要求：1830岁

1.2招聘流程

1.2.1发布招聘信息

1.2.2报名及资格审查

1.2.3面试及技能测试

1.2.4背景调查及录用决定

1.3资格审查

1.3.1报名者需提供身份证明、学历证明、健康证明等相关材料

1.3.2招聘单位对报名者进行资格审查，确定符合条件者进入面试环节

2.招聘时间与地点

2.1招聘时间安排

2.1.1招聘活动时间：2025年3月1日至2025年3月31日

2.1.2面试时间：2025年4月1日至2025年4月15日

2.2招聘地点确定

2.2.1招聘地点：KTV营业场所

2.2.2面试地点：KTV营业场所内

3.招聘费用及报销

3.1招聘费用预算

3.1.1招聘费用总额：人民币壹万元整

3.1.2费用构成：广告费用、场地租赁费用、宣传资料费用等

3.2费用报销流程

3.2.1招聘费用报销需提供相关凭证

3.2.2招聘单位财务部门审核后进行报销

4.招聘合同签订

4.1合同签订时间

4.1.1合同签订时间：面试合格后5个工作日内

4.2合同签订地点

4.2.1合同签订地点：KTV营业场所内

5.试用期及转正

5.1试用期规定

5.1.1试用期为2个月

5.1.2试用期间工资为正式工资的80%

5.2转正条件

5.2.1试用期内表现良好，无违纪行为

5.3转正程序

5.3.1试用期满，经考核合格者，自动转为正式员工

6.工作内容与职责

6.1工作内容

6.1.1负责KTV酒水销售及推广活动

6.1.2提供优质客户服务，提高客户满意度

6.1.3维护KTV营业场所秩序

6.2职责范围

6.2.1负责酒水销售任务的完成

6.2.2参与制定酒水促销方案

6.2.3协助处理客户投诉及突发事件

6.3工作标准

6.3.1遵守KTV各项规章制度

6.3.2确保酒水销售业绩达标

6.3.3提升客户服务质量

8.工资与福利

8.1工资构成

8.1.1基本工资：每月人民币2000元

8.1.2销售提成：根据销售额的5%计算，每月最高提成人民币2000元

8.1.3全勤奖：每月100元

8.2工资支付方式

8.2.1每月10日支付上个月工资

8.2.2银行转账支付，指定账户信息如下：

8.2.3如遇节假日，提前至工作日支付

8.3福利待遇

8.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

8.3.2带薪年假：根据工龄，每年享有5至15天带薪年假

8.3.3法定节假日工资及福利：按照国家规定发放

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.1.1每季度进行一次工作考核，考核内容包括销售业绩、服务质量、工作态度等

9.1.2考核结果作为晋升和奖惩的依据

9.2晋升条件

9.2.1工作表现优秀，连续三个月考核合格

9.2.2具备一定的管理能力和团队协作精神

9.3晋升流程

9.3.1向部门负