网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版餐饮行业餐饮经理聘用合同及餐饮行业标准遵守协议.docxVIP

2025版餐饮行业餐饮经理聘用合同及餐饮行业标准遵守协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮行业餐饮经理聘用合同及餐饮行业标准遵守协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.聘用关系及岗位

2.1聘用关系性质

2.2职位名称

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作内容及职责

4.1工作内容概述

4.2职责范围

4.3工作标准

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间

6.3带薪休假

7.工作纪律及行为规范

7.1工作纪律

7.2行为规范

7.3违约责任

8.考核及晋升

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3晋升机制

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同生效及签署

14.1合同生效条件

14.2合同签署日期

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[餐饮企业全称]

乙方:[餐饮经理姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱]

2.聘用关系及岗位

2.1聘用关系性质

本合同双方建立的是劳动合同关系。

2.2职位名称

乙方被聘为甲方[餐饮企业名称]的餐饮经理。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方[餐饮企业名称]所在地点。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字之日起生效,有效期为三年。

3.2合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签,续签期限最长为三年。

4.工作内容及职责

4.1工作内容概述

乙方作为餐饮经理,负责餐厅的日常经营管理。

4.2职责范围

(1)制定餐厅经营策略;

(2)组织并实施餐厅的日常运营;

(3)管理餐厅员工,提升团队凝聚力;

(4)确保餐厅食品安全及卫生;

(5)监督餐厅财务状况,合理控制成本;

(6)维护餐厅品牌形象。

4.3工作标准

乙方应按照甲方要求,确保餐厅的各项指标达到行业优秀水平。

5.薪酬及福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

5.2绩效奖金

根据餐厅经营业绩,乙方可享有年度绩效奖金,奖金金额为基本工资的[比例]%。

5.3社会保险及公积金

甲方将按照国家规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

(1)提供住宿;

(2)提供交通补贴;

(3)定期组织员工培训。

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

6.2休息时间

乙方每周享有两天休息日,休息日为周六和周日。

6.3带薪休假

乙方每年享有带薪休假[天数]天,休假时间可自行安排。

7.工作纪律及行为规范

7.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及餐饮行业标准。

7.2行为规范

(1)诚实守信,廉洁自律;

(2)尊重同事,团结协作;

(3)保守商业秘密,维护甲方利益;

(4)爱护公司财产,合理使用资源。

7.3违约责任

乙方如有违反本合同约定的行为,甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。

8.考核及晋升

8.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核方式包括但不限于工作业绩、团队合作、顾客满意度等。

8.2考核内容

(1)工作业绩:包括餐厅销售额、成本控制、员工管理等方面;

(2)团队合作:包括沟通协调能力、团队建设、员工培训等方面;

(3)顾客满意度:包括顾客投诉处理、服务质量提升等方面。

8.3晋升机制

(1)晋升条件:根据考核结果,乙方达到晋升条件后,可申请晋升;

(2)晋升流程:晋升申请经甲方审核批准后,办理相关手续;

(3)晋升岗位:晋升岗位包括但不限于部门主管、区域经理等。

9.保密条款

9.1保密信息范围

本合同所

文档评论(0)

158****2068 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档