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红岩煤矿工会暂行管理制度

红岩煤矿工会暂行治理制度

名目

一、工会工作制度

1、工会的根本任务2

2、工会的社会职能3

3、基层工会工作标准建立标准4

4、会议制度7

5、职工代表大会组织制度8

6、工会经费治理制度9

7、工会主席职责10

8、工会办公室工作职责11

9、组织委员工作职责12

10、文体委员工作职责13

11、劳动保障委员工作职责14

12、宣传委员工作职责15

13、女工委员工作职责16

14、财务委员工作职责17

15、工会代表大会实施细则18-28

工会的根本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的打算。

二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参与单位民主治理和民主监视，检查催促职工代表大会或职工大会决议的执行。

三、帮忙和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动酬劳、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业公平协商、签订集体合同，并监视集体合同的履行。调解劳动争议。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、创造制造、岗位练兵、技术竞赛等群众性经济技术创新活动。

五、组织培育、评比、表彰劳动榜样，负责做好劳动榜样的日常治理工作。

六、对职工进展思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务学问，提高职工素养。办好职工文化、教育、体育事业，开展安康的文化体育活动。

七、帮助和催促企业做好劳动酬劳、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监视有关法律法规的贯彻执行。参加劳动安全卫一事故的调查处理。帮助单位办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

八、维护女职工的特别利益。

九、加强组织建立，健全民主生活，做好会员会籍治理工作。

十、负责会员会费收缴，管好、用好工会经费，治理好工会资产。

工会的社会职能

一、维护职能：是工会的根本职责，是工会效劳于党的中心任务的主要手段。在维护企业稳步进展的同时，代表和维护职工的合法权益。

二、建立职能：发动和组织职工积极参与建立和改革，努力完成经济和社会进展任务。

三、参加职能：代表和组织职工参加国家和社会事务治理，参加本单位民主治理。

四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素养和科学文化素养，建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

基层工会工作标准建立标准

一、工会组织建立

1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。具务条件的企业工会，依法办理，社会团体法人资格。

2、企业工会有牌子、有单子、有工作台账、有活动记录、有办公场所，会员档案健全。

3、公有制企业职工入会率到达10%，非公企业职工入会率到达100%，按规定发放会员证和会微。

4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。

5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参与上级工会举办的上岗资格或业务培训。

6、定期进展换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。

二、民主治理工作

7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。

8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡察制度、提案制度、职工代表津贴制度、培训制度等。

9、职工代表大会操作程序标准，职工代表构造合理、比例适当、报告的根本内容全面、重大事项议案实行无记名投票方式表决等。

10、职工代表大会职权落实。

11、厂务公开制度化、标准化。

12、建立职工董事制度、职工监事制度。

三、劳动关系协调

13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和治理标准。

14、通过公平协商签订集体合同，合同履行好。

15、通过公平协商签订工资专项集体合同，合同履行好。/

16、签订劳动安全卫生爱护、女职工专项集体合同，合同履行好。

17、依法建立劳动争议调解委员会。

18、建立劳动争议猜测、预报、预防和调处工作制度