2025版专业商场导购员劳动合同标准版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版专业商场导购员劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间及班次

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

3.4加班工资计算及支付

4.社会保险及福利

4.1社会保险种类及缴纳比例

4.2住房公积金缴纳

4.3福利待遇

5.考勤及休假

5.1考勤制度

5.2休假制度

5.3请假及调休规定

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3绩效考核

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.解除合同

9.1解除合同的情形

9.2解除合同的程序

9.3解除合同的补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同生效

11.3合同附件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署人

13.合同附件

13.1附件一：工作岗位及职责描述

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：考勤及休假规定

13.4附件四：培训与发展计划

13.5附件五：社会保险及福利明细表

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

1.2合同签订日期及地点

合同签订日期：____年__月__日

合同签订地点：__________________

1.3合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

（1）负责商场商品的展示、介绍、推荐及销售；

（2）维护商场商品陈列秩序，确保商品安全；

（3）协助顾客解决问题，提供优质服务；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

2.2工作时间及班次

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方商场，具体工作区域由甲方指定。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金及补贴

（1）绩效奖金：根据乙方工作表现及商场销售业绩，每月发放绩效奖金，具体金额由甲方制定；

①交通补贴：人民币____元/月；

②通讯补贴：人民币____元/月；

③午餐补贴：人民币____元/月。

3.3工资支付方式及时间

甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.4加班工资计算及支付

（1）加班工资计算标准：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方加班工资计算如下：

①平时加班：加班工资为本人工资的150%；

②休息日加班：加班工资为本人工资的200%；

③法定节假日加班：加班工资为本人工资的300%；

（2）加班工资支付：甲方在每月工资支付时，一并支付乙方加班工资。

4.社会保险及福利

4.1社会保险种类及缴纳比例

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

社会保险缴纳比例按照国家和地方政府的规定执行。

4.2住房公积金缴纳

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家和地方政府的规定执行。

4.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇；

（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

（3）甲方为乙方提供培训机会，提升其职业技能。

5.考勤及休假

5.1考勤制度

甲方建立完善的考勤制度，乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.2休假制度

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇；

（2）乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

5.3