SQ事业单位二零二五年度实习教师聘用合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

SQ事业单位二零二五年度实习教师聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.实习教师的基本信息

3.实习教师的任职岗位与职责

4.实习教师的实习期限与工作安排

5.实习教师的薪资待遇

6.实习教师的考核与评价

7.实习教师的保险与福利

8.实习教师的离职与终止合同

9.实习教师的保密与知识产权

10.合同的生效、变更与解除

11.违约责任与争议解决

12.合同的附件与补充协议

13.合同的签署与生效时间

14.合同的存放与管理

第一部分：合同如下：

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及《事业单位实习教师管理规定》等相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确实习教师与事业单位之间的人事关系，保障实习教师的合法权益，明确双方的权利和义务，促进事业单位的教育教学工作。

2.实习教师的基本信息

2.1实习教师姓名：________________________

2.2实习教师性别：________________________

2.3实习教师出生日期：_____________________

2.4实习教师身份证号码：_____________________

2.5实习教师联系电话：_____________________

2.6实习教师毕业院校及专业：________________

2.7实习教师学历：________________________

3.实习教师的任职岗位与职责

3.1实习教师任职岗位：_____________________

3.2实习教师职责：

（1）遵守国家法律法规和学校的规章制度；

（2）完成学校分配的教学任务，积极参与教研活动；

（3）协助指导教师进行教学管理和学生管理；

（4）参加学校组织的各类培训和活动；

（5）其他由学校安排的工作。

4.实习教师的实习期限与工作安排

4.1实习期限：自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

4.2工作安排：

（1）实习教师应按照学校安排的时间表进行工作；

（2）实习教师应按照学校要求，完成每月的教学计划；

（3）实习教师应按时参加学校组织的各项活动。

5.实习教师的薪资待遇

5.1实习教师实习期间工资：人民币________元/月。

5.2工资支付方式：每月支付一次，于每月的____日前支付。

5.3实习教师享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

6.实习教师的考核与评价

6.1学校对实习教师进行定期考核，考核内容包括教学能力、工作态度、团队协作等方面。

6.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3考核不合格的实习教师，学校有权终止合同。

7.实习教师的保险与福利

7.1实习教师实习期间，学校按照国家有关规定为其缴纳社会保险。

7.2实习教师享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。

8.实习教师的离职与终止合同

8.1实习教师因个人原因提出离职，应提前一个月向学校提出书面申请，经学校同意后，方可离职。

8.2学校因实习教师严重违反学校规章制度或实习期间考核不合格等情况，有权解除合同。

8.3实习期限届满，合同自动终止。

8.4合同解除或终止后，学校应按照国家有关规定，为实习教师办理相关手续。

9.实习教师的保密与知识产权

9.1实习教师应保守学校秘密，不得泄露学校的技术秘密、商业秘密等。

9.2实习教师在学校实习期间创作的作品，其著作权归学校所有，但实习教师享有署名权。

9.3实习教师应尊重学校的知识产权，不得擅自复制、传播学校的知识产权。

10.合同的生效、变更与解除

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同生效后，如遇国家法律法规或政策调整，双方应协商一致，对本合同进行相应变更。

10.3合同的变更需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

11.违约责任与争议解决

11.1双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

11.2争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.合同的附件与补充协议

12.1本合同附件包括实习教师个人信息表、实习教师工作安排表等。

12.2如有必要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.合同的签署与生效时间

13.1本合同一式两份，双方各