二零二五年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同范围

2.聘用教师的基本条件

2.1教学资质

2.2教学经验

2.3年龄要求

2.4健康状况

3.聘用教师的权利和义务

3.1教学权利

3.2教学义务

3.3保密义务

3.4合作义务

4.教师的薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬发放

4.3薪酬调整

4.4税收承担

5.教师的培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训费用

5.4培训考核

6.教师的考勤与考核

6.1考勤制度

6.2考勤记录

6.3考核标准

6.4考核结果

7.教师的离职与终止

7.1离职程序

7.2离职补偿

7.3终止合同

7.4终止合同补偿

8.教师的违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效与解除

10.1合同生效

10.2合同解除

10.3合同解除条件

11.合同的变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

12.合同的终止与终止后的处理

12.1合同终止

12.2终止后的处理

13.合同的附件与附件的效力

13.1附件内容

13.2附件效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确DJ舞蹈培训中心与教师之间的权利、义务和责任，确保双方在教学活动中的合法权益得到保障，促进双方合作关系的稳定发展。

1.2合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.3合同范围

本合同适用于DJ舞蹈培训中心聘请的教师，包括但不限于舞蹈教学、课程研发、教学管理等。

2.聘用教师的基本条件

2.1教学资质

教师须具备国家认可的舞蹈教师资格证书，且具备相关舞蹈专业学历。

2.2教学经验

2.3年龄要求

教师年龄应在25至45岁之间，身体健康，能够适应正常的教学工作。

2.4健康状况

教师须提供近期健康体检报告，证明其身体健康，能够承担教学任务。

3.聘用教师的权利和义务

3.1教学权利

教师有权根据教学计划进行教学活动，使用教学设施和教材。

3.2教学义务

教师须按照教学大纲和要求完成教学任务，保证教学质量。

3.3保密义务

教师应保守培训中心的商业秘密和学员信息。

3.4合作义务

4.教师的薪酬待遇

4.1薪酬构成

教师的薪酬包括基本工资、课时费和奖金。

4.2薪酬发放

教师的薪酬每月发放一次，具体日期由培训中心确定。

4.3薪酬调整

根据国家相关政策、市场行情和教师表现，培训中心有权对教师薪酬进行调整。

4.4税收承担

教师的薪酬按照国家税法规定缴纳个人所得税。

5.教师的培训与发展

5.1培训计划

培训中心将制定年度培训计划，为教师提供专业知识和技能提升的机会。

5.2培训内容

培训内容主要包括舞蹈教学技巧、课程设计、教学方法等。

5.3培训费用

培训费用由培训中心承担。

5.4培训考核

培训结束后，教师需参加考核，考核合格者可获得相应的证书。

6.教师的考勤与考核

6.1考勤制度

教师须遵守培训中心的考勤制度，按时上下班。

6.2考勤记录

培训中心将记录教师的考勤情况。

6.3考核标准

教师考核标准包括教学质量、学员满意度、教学成果等。

6.4考核结果

培训中心将定期对教师进行考核，并将考核结果通知教师。

8.教师的离职与终止

8.1离职程序

教师提出离职申请时，需提前一个月书面通知培训中心，并完成相关工作交接。

8.2离职补偿

教师离职时，根据服务年限和培训中心规定，可