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国际人力资源合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事人力资源相关工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事人力资源相关工作，具体工作内容如下：
（1）协助甲方进行招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作；
（2）参与制定和实施人力资源战略规划；
（3）负责员工档案管理、劳动合同签订、续签等工作；
（4）协助处理员工投诉、纠纷等事宜；
（5）完成甲方交办的其他与人力资源相关的工作。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，认真履行工作职责，确保工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____。
四、工作时间及休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、工资及福利
1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。
2.乙方享有以下福利待遇：
（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况，乙方享有带薪年休假；
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日福利；
（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方享有其他福利待遇。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。
2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款，不得泄露或使用甲方商业秘密。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。
2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.本合同争议解决方式为：____。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证书复印件；
4.乙方相关资格证书复印件。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事人力资源相关工作事宜，丙方作为第三方服务提供方，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。
二、乙方工作内容
1.乙方在甲方处从事人力资源相关工作，具体工作内容如下：
（1）协助甲方进行招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作；
（2）参与制定和实施人力资源战略规划；
（3）负责员工档案管理、劳动合同签订、续签等工作；
（4）协助处理员工投诉、纠纷等事宜；
（5）完成甲方交办的其他与人力资源相关的工作。
三、丙方服务内容
1.丙方提供乙方在合同期间所需的人力资源专业服务，包括但不限于：
（1）人力资源政策咨询；
（2）招聘渠道拓展与维护；
（3）员工培训与职业发展规划；
（4）薪酬福利体系设计；
（5）劳动法合规性审查。
四、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____。
五、工作时间及休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、工资及福利
1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。
2.乙方享有以下福利待遇：
（1）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
（2）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况，乙方享有带薪年休假；
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日福利；
（4）其他福利：根据甲方实际情况，
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