网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含职业技能培训补贴协议).docxVIP

二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含职业技能培训补贴协议).docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含职业技能培训补贴协议)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同起始时间

2.3劳动合同终止时间

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点及工作环境

3.3工作时间及班次

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3薪酬支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.劳动休假

6.1法定节假日安排

6.2休息日及年休假

6.3事假及病假

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度及标准

8.劳动合同的解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止的程序及补偿

9.职业技能培训补贴协议

9.1培训补贴标准

9.2培训对象及条件

9.3培训内容及方式

9.4培训费用及支付

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一:劳动合同附件

12.2附件二:职业技能培训补贴协议

13.合同的修改和补充

13.1修改和补充程序

13.2修改和补充的效力

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人为:甲方(用人单位名称),住所地:[地址],法定代表人:[姓名],联系电话:[电话号码];

1.1.2乙方(劳动者姓名),身份证号码:[身份证号码],住址:[住址],联系电话:[电话号码]。

1.2合同订立日期

本合同订立日期为:2025年[日期]。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2劳动合同起始时间

本合同起始时间为:2025年[起始日期]。

2.3劳动合同终止时间

本合同终止时间为:2028年[终止日期]。

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

乙方在甲方从事[具体工作内容]。

3.2工作地点及工作环境

乙方工作地点为:[具体工作地点],工作环境符合国家及地方相关标准。

3.3工作时间及班次

乙方工作时间为标准工作时间,实行[具体班次]。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方基本工资为每月[金额]元。

4.2奖金及津贴

乙方可享受[具体奖金及津贴项目]。

4.3薪酬支付方式及时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方工资。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.劳动休假

6.1法定节假日安排

乙方享有国家法定节假日休假。

6.2休息日及年休假

乙方每周休息日为[具体日期],享有带薪年休假[天数]。

6.3事假及病假

乙方享有事假和病假,具体按照国家及地方相关法律法规执行。

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

7.2考核制度及标准

甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果,对乙方进行相应的奖励或处罚。

8.劳动合同的解除和终止

8.1合同解除条件

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

8.2合同终止条件

(1)劳动合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄或因法定事由提出退休;

(3)乙方完全丧失劳动能力,或者患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定被鉴定为丧失劳动能力的;

(4)甲方依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者生产经营严重困难而进行经济性裁员。

8.3解除和终止的程序及补偿

8.3.1合同解除或终止前,甲方应提前[具体天数]以书面形式通知乙方。

8.3.2甲方因乙方过错解除劳动合同的,无需支付经济补偿。

8.3.3甲方因非乙方过错解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。

9.职业技能培训补贴协议

9.1培训补贴标准

甲方根据乙方参加职业技能培训的费用,按照[具体补贴比例]给予补贴。

9.2培训对象及条件

(1)在甲方连续工作满[具体时间];

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档