二零二五年度民营医院行政管理人员聘用合同范本.docx

二零二五年度民营医院行政管理人员聘用合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同标的描述

1.标的名称与规格

标的1：名称为行政管理人员聘用，规格为根据甲方需求确定的行政管理人员岗位。

标的应符合国家相关法律法规以及甲方特定的行政管理人员要求。

2.标的质量要求

乙方提供的行政管理人员应具备相应的资质证书和实际工作经验，满足甲方的工作要求。

乙方保证所提供的行政管理人员在聘用期间，能够胜任工作，并遵守国家法律法规和甲方规章制度。

二、聘用数量与薪酬

1.聘用数量

甲方预计聘用的人员数量如下：

标的1：数量为______（人）。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

标的1的薪酬标准为______元/月，根据甲方提供的具体岗位和工作内容进行调整。

本合同聘用总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计聘用数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。

三、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和人员表现，与乙方协商提前终止合同。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为______（详细地址）。

四、合同履行与违约责任

1.合同履行

乙方应按照合同约定，按时履行合同义务，包括但不限于提供符合要求的行政管理人员、遵守甲方规章制度等。

甲方应按照合同约定，按时支付薪酬，并保障乙方合法权益。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的行政管理人员进行考核和评估，如发现人员不符合要求，有权解除合同或要求乙方更换。

有权根据医院实际情况调整聘用人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的行政管理人员，并按照合同约定支付薪酬。

为乙方提供必要的工作条件，如办公场所、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供行政管理人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致聘用人员不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供行政管理人员。

对甲方提供的与行政管理人员相关的医院信息和工作要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应在聘用期间对行政管理人员进行定期考核，确保其符合岗位要求。

甲方在聘用期满后进行综合评估，以确定是否续签合同。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位要求、工作表现以及医院规章制度为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、薪酬支付与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.月薪支付

乙方每月按照合同约定的薪酬标准向甲方提供劳动，甲方应在每月______日前支付乙方当月薪酬。

3.终止合同支付

在合同终止后______个工作日内（具体时长），甲方支付乙方剩余的薪酬，包括未支付的月薪和预付款的剩余部分。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于赔偿金、经济补偿金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供行政管理人员，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的行政管理人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因人员质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书