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江苏大学人事代理工作人员

一、主题/概述

二、主要内容（分项列出）

1.小岗位设置

江苏大学人事代理工作人员的岗位设置主要包括教学、科研、管理、服务等几个方面。

2.编号或项目符号：

1.教学岗位：承担本科、研究生等层次的教学任务。

2.科研岗位：参与科研项目，进行科研活动。

3.管理岗位：负责学校各部门的日常管理工作。

4.服务岗位：为师生提供后勤保障、咨询服务等。

3.详细解释：

1.教学岗位：人事代理工作人员在教学岗位上的职责包括备课、授课、辅导、考核等。他们需要按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。

3.管理岗位：人事代理工作人员在管理岗位上的职责包括负责学校各部门的日常管理工作，如文件处理、会议组织、协调沟通等。

4.服务岗位：人事代理工作人员在服务岗位上的职责包括为师生提供后勤保障、咨询服务等，如图书馆管理、宿舍管理、食堂管理等。

三、摘要或结论

四、问题与反思

①如何提高人事代理工作人员的待遇，使其与正式编制工作人员相匹配？

②如何为人事代理工作人员提供更多的职业发展机会，提高其职业满意度？

③如何加强对人事代理工作人员的培训和考核，提高其工作能力和素质？

1.《高校人事代理制度研究》，，2018年。

2.《高校人事代理工作人员职业发展研究》，，2019年。

3.《高校人事代理制度实施现状及对策》，，2020年。