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英国人力资源管理;目录;01;;;英国人力资源管理现状;02;战略匹配;招聘渠道选择与策略制定;;03;;;及时发现和识别冲突,对冲突的性质和影响进行评估,是有效解决冲突的前提。;04;;;;05;绩效考核指标体系设计思路;;成功案例分享与启示;06;主要法规;企业应增强法律意识,遵守劳动法律法规,保障员工权益,提高经营合规性。;企业应定期对劳动用工风险进行识别与评估,制定相应措施以防范潜在风险。;THANKS
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