暑假工代理合作协议6篇.docx

暑假工代理合作协议6篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（代理方）：XXXXXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

鉴于：

1.甲方需要招募暑假工，以补充其在夏季高峰期的劳动力需求。

2.乙方拥有丰富的劳动资源和学生资源，能够提供合适的暑假工候选人。

3.双方希望通过本合作协议，建立长期稳定的合作关系，共同促进双方的利益。

因此，甲乙双方经过友好协商，达成如下合作协议：

一、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，推荐合适的暑假工候选人给甲方。

2.甲方对推荐的候选人进行面试和选拔，最终录用合适的候选人作为暑假工。

3.乙方协助甲方对暑假工进行培训和管理，确保他们能够胜任工作。

4.甲方按照本协议的规定，向乙方支付相应的代理费用。

二、推荐流程

1.乙方根据甲方的需求，筛选合适的暑假工候选人。

2.乙方将筛选后的候选人推荐给甲方，并提供详细的候选人的背景资料和推荐理由。

3.甲方对推荐的候选人进行面试和选拔，最终确定录用的候选人名单。

4.乙方协助甲方对录用的暑假工进行培训和管理，确保他们能够胜任工作。

三、培训和管理

1.甲方负责对录用的暑假工进行岗前培训，包括安全培训、操作规程培训等。

2.乙方协助甲方进行培训，并提供必要的支持和资源。

3.在暑假工工作期间，乙方应定期与甲方沟通，了解暑假工的工作表现和存在的问题，并及时提出改进建议。

4.甲方应制定合理的管理制度，确保暑假工能够遵守公司的规章制度，完成工作任务。

四、费用与支付

1.甲方需向乙方支付代理费用，具体费用根据推荐的暑假工人数和工作时间等因素协商确定。

2.甲方需在每月的第一个工作日，通过银行转账的方式向乙方支付上个月的代理费用。

3.若甲方未能按时支付代理费用，乙方有权向甲方收取滞纳金，滞纳金按未支付金额的千分之五每日计算。

4.乙方需提供合法的税务发票给甲方，否则甲方有权拒绝支付代理费用。

五、保密条款

1.双方应对涉及对方的商业机密、技术机密、客户信息等敏感信息进行保密，不得擅自披露或泄露给第三方。

2.在本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务，直至获得对方书面同意解除为止。

3.双方违反保密条款的，需承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若一方未能履行本协议规定的义务，需承担相应的违约责任。违约方需赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失和可得利益损失等。

2.若因违约方的过错导致守约方的商业信誉受到损害的，违约方还需承担恢复商业信誉的责任。若无法恢复的，需赔偿因此给守约方造成的全部损失。

3.在特殊情况下，若因违约方的过错导致守约方无法继续履行本协议的，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担全部责任。违约方需在接到守约方的书面通知后的七个工作日内支付全部赔偿金给守约方。若违约方未能按时支付赔偿金的，守约方有权向人民法院申请强制执行。

4.双方在履行本协议过程中发生的争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXX

乙方（代理方）：XXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXX

鉴于甲方需要招聘暑假工，乙方愿意提供代理服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下合作协议：

一、合作内容

乙方为甲方提供暑假工代理服务，具体内容包括但不限于：

1.乙方根据甲方的需求，推荐合适的暑假工候选人；

2.乙方协助甲方进行面试和选拔；

3.乙方帮助甲方办理相关入职手续；

4.乙方在暑假工工作期间，提供必要的支持和协调；

5.乙方协助甲方完成暑假工工作的总结和评估。

二、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方需提供详细的招聘需求，包括招聘岗位、人数、工作时间等；

2.甲方需对应聘者进行面试和选拔，并通知乙方录用结果；

3.甲方需为录用者办理相关入职手续，并提供必要的工作培训；

4.甲方需在暑假工工作期间，提供必要的工作支持和协调；