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报考一级人力资源师的条件

人力资源管理考试是目前国家唯一认可的人力资源领域证

书，是一项含金量高的资格考试。下面是为大家整理的报

考一级人力资源师的条件，希望对大家有帮助。

报考一级人力资源师的条件

一级人力资源

1、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，

连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源

管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结（）业证书。

2、具有博士学位含（同等学历），从事本职工作3年以上，经

一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取

得毕结（）业证书者。

3、具有硕士学历含（同等学历），从事本职业工作6年以上,

经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并

取得毕结（）业证书者。

4、具有学士学位含（同等学历），从事本职业工作9年以上,

经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并

取得毕结（）业证书者。

二级人力资源

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，

连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，

连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理

师正规培训达规定标准时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以

上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源

管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源

管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经

本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准时数，并取

得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工

作2年以上。

2

人力资源师的职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事

件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑

难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关

单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方

法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文

件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,

并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人

员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关

文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中,

能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如

独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性

事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整

理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局

限于人力资源内部。

3

一级人力资源师怎么报名

报名时间

人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可

以个人报名，只能通过培训单位代报。

考试时间

每年两次，5月和11月第三个星期日

报考一级人力资源师的条件

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报

名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取考证

第四,参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五,考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证

书未（通过者可以参加补考）

考证

人力资源管理师考试考证领取方式：

1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份

证