xxxx大学引进高层次人才聘任合同模版8篇.docx

xxxx大学引进高层次人才聘任合同模版8篇

篇1

xxxx年xx月xx日

甲方：xxxx大学

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《xxxx大学引进高层次人才暂行办法》等相关规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本聘任合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘任乙方为学院（部门）的教授（副教授、讲师、科研等）岗位，并指定乙方在本学院（部门）担任行政职务。

2.乙方在聘任期内应履行以下职责：

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，参加甲方组织的各项活动。

（2）乙方应按照甲方的要求，完成规定的科研任务，并积极参与学术交流活动。

（3）乙方应积极参与甲方的教学工作，完成教学任务，并努力提高教学质量。

（4）乙方应积极参与甲方的科研工作和学术交流活动，为甲方的发展做出贡献。

（5）乙方应在聘任期内为甲方服务，不得擅自离职。

三、待遇与报酬

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为：教授（副教授、讲师、科研等）岗位工资。具体数额根据乙方的资历和经验确定。

3.甲方应每年向乙方支付年终奖金，年终奖金的具体数额根据乙方的年度工作表现和业绩确定。

4.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够安心工作。

5.甲方应为乙方提供学术休假和疗养假等福利待遇。具体安排根据甲方的规定执行。

四、合同变更与解除

1.聘任合同一经签订，双方必须严格履行。如需变更合同内容，应协商一致并签订书面补充协议。

2.乙方在聘任期内不得擅自离职。如乙方违约，应承担相应的违约责任。

3.甲方在聘任期内不得随意解除与乙方的聘任关系。如甲方违约，应承担相应的违约责任。

4.在特殊情况下，双方可协商提前解除聘任合同。具体事宜应签订书面协议。

五、争议解决

1.双方在履行聘任合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行聘任合同的其他部分。

六、其他事宜

1.本合同未尽事宜，由双方协商后签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在合同期满或提前解除合同时，乙方应将有关工作和资料移交甲方。甲方应为乙方办理相关手续并提供便利条件。

篇2

甲方：xxxx大学

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，达成如下聘任合同：

一、合同双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方应提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

（3）甲方应对乙方的专业技术和能力给予充分的信任和支持。

（4）甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业水平。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

（2）乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

（3）乙方应保守甲方的商业机密和保密信息。

（4）乙方应积极参与学习和培训，提高自身的专业水平。

二、工作期限和工作时间

1.工作期限：本合同的工作期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间可协商确定。

三、工资和福利待遇

1.工资：乙方的工资按照甲方的规定执行，具体工资标准可协商确定。甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

2.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，具体福利待遇可协商确定。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，或未提供必要的工作场所和设备，或未给予乙方充分的信任和支持，或未提供必要的培训和学习机会，视为甲方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：乙方