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简单的劳务输出合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务输出合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.乙方有权享受国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬和支付

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。乙方应按照规定缴纳个人所得税。

2.甲方应按规定为乙方支付社会保险费用。具体缴费比例和方式由双方协商确定。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费等。具体标准和发放方式由双方协商确定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定承担赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按规定办理终止手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿数额可协商解决。

3.甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应按规定支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿数额可协商解决。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。如仲裁裁决后仍有争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如因法律法规变更或不可抗力等因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同，并办理相关手续。协商不成的，可依法提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务输出合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月____