2025版宝钢集团员工退休养老保障及劳动合同终止协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宝钢集团员工退休养老保障及劳动合同终止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同用语解释

2.退休养老保障方案

2.1退休条件

2.2养老金待遇

2.3医疗保险待遇

2.4退休金调整机制

3.劳动合同终止条件

3.1退休

3.2离职

3.3解雇

3.4劳动合同解除

4.退休手续及时间安排

4.1退休申请

4.2退休审批

4.3退休手续办理

4.4退休金领取

5.劳动合同解除后的待遇

5.1经济补偿

5.2离职补偿

5.3社会保险转移

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.合同生效及变更

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

9.通知和通讯

9.1通知方式

9.2通讯地址变更

10.适用法律及管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力处理

14.其他

14.1补充条款

14.2本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1本合同指《2025版宝钢集团员工退休养老保障及劳动合同终止协议》。

1.1.2员工指与宝钢集团签订劳动合同，符合退休条件的在职员工。

1.1.3退休指员工根据国家相关法律法规及本合同约定，达到法定退休年龄或符合提前退休条件。

1.1.4养老金指员工退休后，根据国家规定和宝钢集团退休养老保障方案，按月领取的退休金。

1.1.5医疗保险指员工退休后，继续享受的医疗保险待遇。

1.2合同用语解释

1.2.1本合同中未定义的用语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.退休养老保障方案

2.1退休条件

2.1.1员工达到国家法定退休年龄。

2.1.2员工符合国家规定的提前退休条件。

2.2养老金待遇

2.2.1养老金计算方法：根据员工在职期间的平均工资和工龄，按照国家规定和宝钢集团退休养老保障方案计算。

2.2.2养老金支付方式：按月支付，支付至员工去世或重新就业。

2.3医疗保险待遇

2.3.1退休后继续享受医疗保险待遇。

2.3.2医疗保险待遇标准按照国家规定和宝钢集团退休养老保障方案执行。

2.4退休金调整机制

2.4.1退休金每年根据国家规定进行调整。

2.4.2退休金调整幅度根据国家政策和社会经济发展水平确定。

3.劳动合同终止条件

3.1退休

3.1.1员工达到法定退休年龄或符合提前退休条件，劳动合同终止。

3.2离职

3.2.1员工自愿离职，劳动合同终止。

3.3解雇

3.3.1员工违反劳动合同约定，宝钢集团有权解雇，劳动合同终止。

3.4劳动合同解除

3.4.1双方协商一致解除劳动合同。

4.退休手续及时间安排

4.1退休申请

4.1.1员工达到退休条件前6个月，向宝钢集团提出退休申请。

4.2退休审批

4.2.1宝钢集团在收到员工退休申请后，进行审批。

4.3退休手续办理

4.3.1员工按照宝钢集团的要求办理退休手续。

4.4退休金领取

4.4.1员工退休后，按月领取养老金。

5.劳动合同解除后的待遇

5.1经济补偿

5.1.1员工离职或被解雇，宝钢集团按国家规定支付经济补偿。

5.2离职补偿

5.2.1员工离职，宝钢集团按国家规定支付离职补偿。

5.3社会保险转移

5.3.1员工离职或退休，社会保险按