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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
CIS的基本概念
第一篇:CIS的基本概念
CIS的基本概念
什么是CIS
CIS是CorporateIdentitySystem的缩写,意思是企业形象识别
系统。60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美
国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体
表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对
企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品
和服务的销售。CIS的意义
对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以
及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动
企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、
有效合作。
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众
辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。CIS的具体组成部
分
CI系统是由MI(理念识别MindIdentity)、BI(行为识别
BehaviorIdentity)、VI(视觉识别VisualIdentity)三方面组成。
在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给
整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。所有
的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与
VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI:理念识别
企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外
影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓MI,是指确立企业自己的经
营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方
式和营销状态进行总体规划和界定。
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
MI的主要内容包括
企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营
方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展
规划等。BI:行为识别
置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业
实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规
划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育,对外的公共
关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动
将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的
巨大精神力量。
BI包括以下内容
对内:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,
工作环境,生产设备,福利制度等等;
对外:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,
公益性、文化性活动等等。VI:视觉识别
VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉
表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽
象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉
识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。
VI系统:
A.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、
标准色、象征图案、宣传口号等。
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