二零二五年度民办幼儿园教师聘用标准合同范本.docx

二零二五年度民办幼儿园教师聘用标准合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：民办幼儿园

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：05678

法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：教育科技

乙方地址：市区路号

乙方联系方式：087654321

法定代表人（如有）：

一、教师聘用标准

1.教师资格要求

乙方派遣的教师应持有相应的教师资格证书，具备国家规定的幼儿教育专业学历。

2.教师能力要求

3.教师待遇

乙方派遣的教师将享受国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇。

二、教师数量与薪资

1.教师数量

甲方需乙方派遣的教师数量为______名。

2.教师薪资

乙方派遣的教师的月薪为______元，具体薪资结构详见附件。

三、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

乙方派遣的教师将在甲方位于市区路号的民办幼儿园工作。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后，双方应协商续签合同；如一方要求解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

如乙方未按照约定派遣符合要求的教师，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的教师进行考核和评估，确保教师符合聘用标准。

有权根据幼儿园的运营情况调整教师数量，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的教师提供必要的工作条件和生活保障。

按照合同约定支付教师的薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付教师的薪资和福利。

有权要求甲方提供必要的教学资源和设施。

义务：

派遣符合聘用标准的教师到甲方幼儿园工作。

对教师进行定期培训和考核，确保教师的专业能力和教育教学水平。

六、教师考核与评估

1.考核方式

乙方将对教师进行定期考核，包括教学能力、师德表现、工作态度等方面。

甲方将对教师的工作表现进行评估，包括教学质量、班级管理、家长满意度等。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的教师聘用标准以及国家相关教育标准为准。

如评估不合格，乙方应在接到评估结果后的______个工作日内（具体时长）采取相应措施，如调整教师岗位等。

七、薪资支付与福利

1.薪资支付

教师的薪资将按照合同约定的时间和方式支付。

甲方应在每个工资发放周期的______个工作日内（具体时长）支付教师的薪资。

2.福利

教师将享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。

甲方将为教师提供必要的职业发展机会和培训。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后，双方应协商续签合同；如一方要求解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

若甲方未按照合同约定支付教师的薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照合同总价的______%向乙方支付违约金；如因此给乙方造成损失，甲方应承担全部赔偿责任。

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的教师，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教师资质、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之