二零二五年度民办学校教师聘用合同——科学教育领域.docx

二零二五年度民办学校教师聘用合同——科学教育领域

甲方（聘用方）：

甲方名称：民办学校

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：05678

法定代表人：

乙方（被聘用方）：

乙方名称：

乙方地址：市区路号

乙方联系方式：1385678

法定代表人：无

一、聘用岗位与职责

1.乙方被聘用为甲方科学教育领域的教师，具体担任年级学科的教学工作。

2.乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自2025年9月1日起至2026年8月31日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工资待遇

1.乙方工资待遇按甲方现行教师工资标准执行，具体金额为每月人民币______元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。

四、合同解除与终止

1.甲方因乙方严重违反学校规章制度或教育教学工作失职，可提前30日书面通知乙方解除合同。

2.乙方因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知甲方。

3.合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教育教学工作进行考核，包括但不限于教学质量、学生反馈等。

有权根据学校发展需要调整乙方的工作岗位。

义务：

为乙方提供必要的教育教学资源和培训机会。

保障乙方合法权益，维护乙方职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合教育教学工作需要的条件和设施。

有权对学校教育教学工作提出意见和建议。

义务：

严格按照教学大纲和课程要求进行教学。

不断学习，提高教育教学水平。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学质量、教学方法、学绩等。

乙方应积极配合甲方进行考核。

2.评价标准

评价标准以国家教育部门制定的教师评价标准及学校相关规定为准。

评价结果将作为乙方薪酬调整和岗位晋升的依据。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资按照国家规定和学校薪酬制度执行，具体金额为每月人民币______元。

乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。

乙方享有学校提供的其他福利，如医疗保险、住房公积金等。

八、合同解除与终止

1.甲方解除合同

甲方在乙方严重违反合同约定或教育教学工作出现重大失误时，有权解除合同。

甲方因不可抗力等原因导致学校无法继续运营，有权解除合同。

2.乙方解除合同

乙方在合同期限内，因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

乙方因甲方原因导致合同无法履行，有权解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和教育理念等予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成教育教学工作并经甲方考核合格之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______