酒店管理 总经理聘用合同7篇.docx

酒店管理总经理聘用合同7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

鉴于甲方需要雇佣一位专业的总经理来管理其酒店业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，为此双方经过友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用职位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任酒店的总经理。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：制定酒店发展战略、监督日常运营、人员管理及培训、财务管理、市场营销以及维护客户关系等。乙方必须全面负责酒店的日常管理及与其他相关事务的执行与决策。

二、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满后，经双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇与福利

3.1乙方的基本薪资为人民币[薪资数额]元/月，自乙方上岗之日起计算。

3.2根据乙方的业绩表现及酒店整体效益，乙方享有年终奖金及公司年度利润分红等福利待遇。

四、职责与权利

4.1乙方在任职期间应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。甲方应保障乙方的合法权益，并为乙方提供必要的工作条件和支持。

4.2乙方有权参与酒店重大决策，并对酒店的日常运营享有管理权。同时，乙方有权按照公司政策对下属员工进行奖惩建议。

五、保密义务与竞业限制

5.1乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向外界披露。

5.2乙方在离职后的特定期间（一般为离职后的一年内）不得在与甲方业务相竞争的酒店或相关企业从事相关工作，以免损害甲方的利益。若违反此条款，乙方应支付甲方相应的违约金。

六、违约责任与解决争议方式

6.1若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任视违约情况而定，可以包括赔偿损失、支付违约金等。

6.2本合同的执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜可由双方另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：_______________________日期：___________

乙方（签字）：_______________________日期：___________

---END---

篇2

甲方（聘用方）：_______________酒店管理有限公司

乙方（受聘方）：_______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的总经理，负责甲方公司的整体运营与日常管理。

二、聘用期限

自本合同生效之日起至XXXX年XX月XX日止。

三A部分条款请结合实际需求进行修改和完善。为了便于后期调整和变化略去细节和部分备注填写意见需确保细节和专业度的统一性等具体内容可结合公司规定和文化理念等。此合同仅为模板框架请根据实际情况调整内容格式以确保法律合同的严谨性准确性清晰性请予以审慎考量签订具体条文。（已标注细节注意的部分要求格外谨慎，且具备相对完整的法律效应。）以下为合同正文：

三、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为：全面负责公司经营、管理等日常事务。包括但不限于公司日常运营管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面的工作。具体职责及分工由甲乙双方另行制定岗位职责书。

甲方（聘用方）：

篇3

甲方（聘用方）：___________（酒店名称）

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘方）：_______________________（总经理姓名）

地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和经验的总经理来管理其酒店业务，乙方具备相关能力和经验并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方受聘为甲方的总经理，负责全面管理甲方的酒店业务。

2.乙方的工作内容包括但不限于制定酒店发展战略、监督