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初级经济师
人力资源管理专业知识与实务
导学班
授课教师：任慧武
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目录
・关于经济师职称
•关于考试题型
•关于课程内容
・关于2018年经济师初级考试的特点
•关于应考诀窍
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一、于经济师职称
•经济师考试是全国经济专技术资格考试的简称，实行全国统一考试制度。
•参加考试且成绩合格者，获得相应级别的专技术资格，由人社部来统一发放合格证
书。
人力资源类甚至管理类重要证书，经济师及人力师。
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二、于考试题型
【考试题型】
总题量：100题满分140分合格分数84分
时长：150分钟
考试时间：2018年11月3.4日
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二、于考试题型
•一、单选一60题*1分
•四者选其一，以原知识点考核为主，概念性比
•较强。
•复习记忆要点：关注试题中类比性的知识要点
•与往年真题的重复知识点较多，多做真题
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二、于考试题型
二、多选一20题*2分
难度略大，五者选二三四，少选则每个选项
得分0.5分，错选不得分
多为课本上二级考点，少数涉及多个知识点
的结合-如以下说法正确的是？
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二、于考试题型
•三、案例一20题*2分
・不定项选择者四者选一二三，少选则每个
•选项得分0.5分，错选不得分
・
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三、于课程内容
组织行为学基础
个性心理行为
团体心理行为
工作态度行为
人力资源管理
人力资源管理概述
工作分析
招募与甄选
绩效管理
薪酬管理
培训开发
员工关系管理
劳动与社保政策
劳动法律关系
就业与职业培训
招用人员
劳动标准与劳动保护
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四、关于2018年经济师初级考试特点
1、知识点考试(历年考题知识点重复率较高)
2、考点较为集中，关注核心知识点
3、只有选择题，学习记忆方法按选择题记忆
4、考试时间比较紧张，合理规划
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五、应考诀窍之一思维导图记忆
思维导图记忆的现实依据
例：人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在：
(1)帮助企达成战略目标或经营要求。
(2)有效利用组织中全体员工的技能和能力。
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