餐饮企业劳动合同书7篇.docx

餐饮企业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法律规定的休息日、法定节假日以及婚假、产假等假期。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式由双方协商确定。甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体发放标准和方式由甲方根据经营情况和实际情况决定。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定承担相应的社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间发生工伤事故，甲方应按规定承担工伤赔偿责任，并承担相应的医疗费用。具体处理办法按国家和地方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。离店后亦应继续履行保密义务。具体保密事项和范围由双方协商确定。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营场所周边从事与甲方相同或相似的餐饮服务工作，不得抢夺甲方的客户源。具体竞业限制条件和范围由双方协商确定。竞业限制期间，甲方应按规定向乙方支付竞业限制补偿金。若乙方违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

篇2

#甲方（用人单位）

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的合同制员工。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：甲方的餐饮门店，具体门店以甲方后续通知为准。

3.乙方需按照甲方的工作要求，按时完成分配的任务。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方门店的实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方门店的实际情况安排。

3.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节等。具体假期安排根据甲方门店的实际情况调整。

#四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为：_________元/月。试用期期间工资为：_________元/月。具体工资根据甲方的薪酬体系调整。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险项目根据甲方实际情况调整。

3.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括年终奖、季度奖等。具体福利待遇根据甲方