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单位雇佣合同标准范本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（受雇人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年。

二、工作内容和职责

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

2.乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天_________小时，每周工作_________天，具体排班按照甲方的规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休息日，甲方应合理安排乙方的休假时间。

3.乙方因病、事、公假等请假事项，应按照甲方的规定办理请假手续。

四、劳动报酬和福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方的工资，月工资为人民币_________元。乙方在试用期间的工资为人民币_________元。

2.甲方根据国家的有关规定和乙方的岗位，向乙方支付各种社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

3.乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照国家的有关规定给予医疗期和相应的待遇。

4.乙方在合同期内因公致残或者因公死亡的，甲方应按照国家的有关规定给予相应的补偿和抚恤。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方应按照国家的有关规定，对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3.甲方应按照国家的规定，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

4.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章操作。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应提交原登记机关进行重新登记。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.在合同期内，任何一方因不可抗力因素导致不能继续履行合同的，可以提前书面通知对方解除本合同。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。

5.本合同期满后，甲方可以根据乙方的表现和单位的需要，决定是否与乙方续签合同。如果双方同意续签，应提前一个月签订书面续签协议。

6.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。具体责任范围和承担方式按照国家的有关规定执行。

七、争议解决方式

甲乙双方因本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应严格遵守本合同的约定，继续履行各自的义务。

八、其他事项

1.双方在签订本合同时，应详细阅读本合同的内容，并充分理解其权利和义务。如果对合同内容有任何疑问或不解之处，应及时向对方咨询。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等的法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，按照国家的有关规定执行。

篇2

合同编号：XXXX-HR-0515

甲方（雇主）：XXXX有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（员工）：