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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公司管理人员股权激励与聘用合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

3.其他相关方：

二、合同前言

2.1背景：

本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度公司管理人员股权激励与聘用方面的权利义务，以促进公司发展，提高员工积极性，实现双方共赢。

2.2目的：

本合同的目的在于明确股权激励方案的具体内容，保障乙方在股权激励过程中的权益，同时确保甲方在聘用乙方过程中的利益。

三、定义与解释

3.1专业术语：

1.股权激励：指甲方根据乙方在公司中的贡献和表现，给予乙方一定比例的公司股权，以激励乙方为公司创造更大的价值。

2.聘用：指甲方与乙方签订劳动合同，乙方成为甲方公司的一名管理人员。

3.2关键词解释：

1.股权：指乙方在公司中所拥有的权益，包括分红权、表决权等。

2.管理人员：指在公司中担任一定管理职务的员工。

3.激励：指通过给予乙方股权等激励措施，激发乙方的工作积极性和创造力。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整股权激励方案。

2.甲方有义务按照合同约定，向乙方支付股权激励款项。

3.甲方有义务保障乙方在股权激励过程中的合法权益。

4.2乙方的权利和义务：

1.乙方有权按照合同约定，享受股权激励带来的权益。

2.乙方有义务按照公司规定，履行管理人员职责，为公司创造价值。

3.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2合同履行地点：

本合同履行地点为甲方公司所在地。

5.3合同履行方式：

1.甲方按照合同约定，向乙方支付股权激励款项。

2.乙方按照公司规定，履行管理人员职责。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

1.合同期满，双方协商一致终止合同。

2.乙方因严重违反公司规定，甲方有权解除合同。

3.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意后终止合同。

6.3终止程序：

1.双方协商一致终止合同，需书面通知对方。

2.甲方解除合同，需提前三十日书面通知乙方。

3.乙方辞职，需提前三十日书面通知甲方。

6.4终止后果：

1.合同终止后，乙方应按照合同约定，办理相关手续。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方应得的股权激励款项。

3.合同终止后，双方应继续履行合同终止后的义务。

七、费用与支付

7.1费用构成：

1.股权激励费用：包括但不限于股权授予、股权购买、股权分红等费用。

2.管理费用：包括乙方在履行职务过程中产生的合理费用。

3.其他费用：根据合同约定或双方协商确定的费用。

7.2支付方式：

1.股权激励费用：甲方将股权激励费用直接支付至乙方指定的银行账户。

2.管理费用：甲方按照乙方提供的发票或报销单据，定期支付管理费用。

3.其他费用：按照合同约定或双方协商确定的支付方式。

7.3支付时间：

1.股权激励费用：在股权激励方案生效后，甲方应在约定的时间内支付股权激励费用。

2.管理费用：甲方应在乙方提供发票或报销单据后的十个工作日内支付管理费用。

3.其他费用：按照合同约定或双方协商确定的支付时间。

7.4支付条款：

1.甲方应在支付股权激励费用前，与乙方签订股权激励协议。

2.甲方应在支付管理费用前，核实乙方提供的发票或报销单据的真实性。

3.甲方应在支付其他费用前，与乙方达成书面协议。

八、违约责任

8.1甲方违约：

1.若甲方未按约定支付股权激励费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。

2.若甲方未按约定支付管理费用或其他费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。

8.2乙方违约：

1.若乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金，赔偿金为泄露秘密造成的实际损失。

8.3赔偿金额和方式：

1.违约金和赔偿金的计算方法由双方协商确定。

2.甲方应在收到乙方违约通知后的十个工作日内，向乙方支付