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共同持股对企业管理韧性的影响研究

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1共同持股的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1.1共同持股的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1.2共同持股的成因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1.3共同持股的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2企业管理韧性的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2.1企业管理韧性的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.2企业管理韧性的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.3企业管理韧性的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3共同持股与企业管理韧性的关系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2研究模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3变量定义与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3.1共同持股变量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3.2企业管理韧性变量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3.3控制变量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.4数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

四、实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.3回归分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3.1共同持股对企业管理韧性的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3.2中介效应分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3.3调节效应分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

五、结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.1共同持股对企业管理韧性的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.2中介效应与调节效应的讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.3研究结果的实践启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

6.3对企业管理的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

一、内容概要

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