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出国劳工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（雇主）：
名称：__________
住所：__________
法定代表人：__________
职务：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
国籍：__________
现居住地：__________
鉴于：
一、甲方为从事__________行业的雇主，需要招聘乙方出国从事劳务工作。
二、乙方愿意接受甲方的招聘，出国从事劳务工作。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳务内容
1.1乙方应在甲方提供的__________国家/地区从事劳务工作，工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的要求，遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，努力完成甲方安排的工作任务。
第二条劳务期限
2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2乙方出国劳务期限自抵达目的地之日起计算，具体期限以甲方提供的签证为准。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方在甲方提供的国家/地区工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。
3.2乙方有权享受当地规定的休息休假制度，甲方应保证乙方依法享有带薪休假。
第四条工资与待遇
4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为__________元人民币/月。
4.2乙方出国劳务期间，甲方应承担乙方在目的地的食宿、交通、医疗保险等费用。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
第五条福利与保险
5.1甲方应为本合同履行期间，乙方因工作原因受伤或患病，提供相应的医疗救治和补偿。
5.2甲方应在本合同履行期间，为乙方购买人身意外伤害保险。
第六条违约责任
6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为_____%。
6.2乙方违反本合同约定，擅自离岗、违反劳动纪律或给甲方造成损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。
第七条合同解除与终止
7.1本合同期满，双方应协商续签或终止合同。
7.2以下情形之一，甲方或乙方有权解除本合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；
（3）甲方因经营需要，提前终止合同，并提前__________个月通知乙方的；
（4）乙方违反合同约定，擅自离岗的。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条附则
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
附件：
1.乙方护照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明复印件
4.乙方出国劳务申请表
5.甲方营业执照复印件
6.甲方相关资质证书复印件
7.其他相关证明材料
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：
甲方（雇主）：
名称：__________
住所：__________
法定代表人：__________
职务：__________
乙方（劳务派遣机构）：
名称：__________
住所：__________
法定代表人：__________
职务：__________
丙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
国籍：__________
现居住地：__________
鉴于：
一、甲方为从事__________行业的雇主，需要招聘丙方出国从事劳务工作。
二、乙方为具备合法资质的劳务派遣机构，愿意接受甲方的委托，派遣丙方出国从事劳务工作。
三、为明确甲乙丙三方的权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳务内容
1.1丙方应在甲方提供的__________国家/地区从事劳务工作，工作内容为__________。
1.2丙方应按照甲方的要求，遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，努力完成甲方安排的工作任务。
第二条劳务期限
2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月_______
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