AI解锁招聘新布局- 北森2024-2025企业招聘案例精选.docx

北森2024-2025企业招聘案例精选解锁人才密码决胜招聘战场！

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北森2024-2025企业招聘案例精选

前言

在当今竞争激烈的商业环境中，人才无疑是企业发展的核心引擎。每一次成功的招聘，都宛如为企业注入一股强劲的活力源泉，助力其在市场的汹涌波涛中破浪前行。

随着人工智能技术的飞速发展，AI招聘正逐渐成为企业获取优质人才的关键利器。面对社会招聘中敏捷锁定高适配人才的难题、校园招聘里精准对话新生代的挑战，以及借助AI技术与数字化手段实现突破的迫切需求，我们整理了这份《AI解锁招聘新局：北森2024-2025企业招聘案例精选》，旨在为企业提供融合人工智能技术的招聘实践范式，帮助企业在人才竞争的赛道上抢占先机、赢得未来。

这些案例全方位展示了招聘过程中的挑战与应对策略，涵盖了AI招聘在不同行业、不同场景下的创新应用。无论是新兴行业对创新型人才的渴求，还是传统企业在数字化转型下的人才结构调整，都能在其中找到解决方案。从精准定位目标人才群体，到优化招聘流程、提升面试效率；从运用先进的人才测评工具，到打造雇主品牌吸引人才，每个案例都蕴含着企业的智慧与实践成果。

这些沉淀于不同行业、不同场景的实践样本，既是对当下招聘变革的鲜活注脚，亦是为企业破解人才困境提供的启发式路径。期待通过这本案例集，能为企业打开人才战略的新视野，在数字化竞争中构筑可持续的人才护城河。

目录

目录

03北森2024-2025企业招聘案例精选

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Part

Part1

行业名企说

27家行业名企实践智慧启迪[04]

Part2

企业招聘成功实践典范

某医药行业龙头企业：

多元化形式智能综合评估，识人、育人全面闭环升级[19]

某啤酒行业龙头企业：

加速校招流程，加强面试官能力建设，提升雇主品牌[20]

北森×AI面试官：

借助AI面试技术，多维度全面考察候选人，智能高效选优才[21]

中建三局三公司：

聚焦业务长期价值，构建体系化招聘管理优势[22]

齐心集团：

基于任职资格的人才标准面试落地[23]

京东:

全方位关注校招生成长，创造无限发展机会[24]

某高科技制造企业：

持续深耕校园招聘，致力于追求卓越人才[25]

北森：

从校园招聘到人才发展的全景之旅[26]

Part3

北森招聘解决方案

北森招聘解决方案[28]

PARTONE

PARTONE

行业名企说

27家行业领先企业的招聘实战心得与未来人才战略新主张

05北森2024-2025企业招聘案例精选

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京新药业是中国医药工业百强企业。现在正面临转型,

京新药业是中国医药工业百强企业。现在正面临转型,前几年通过猎头外招扩建中药研发基地,2023年将重点聚焦医药研发,更关注人效,即员工的工作效率和产出。

猎头招聘作为京新药业中高端人才招聘的主要渠道,成本较高,在人效面前,京新认识到需要给猎头招聘降温。开始合作北森招聘管理平台,独立进行猎头管理,在猎头顾问导入简历时,利用AI智能查重技术,提前识别是否为人才库内已有人才,避免不同猎头顾问重复推荐同一简历,从而避免重复支付高额猎头费用,有效控制了成本。

并且,京新药业还对在线招聘网站渠道进行有效数据监控,通过数据看板,洞察各渠道投入产出数据,确保投入产出比最大化,实现了招聘成本的控制。

良品铺子作为