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农村用人合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：________________________
法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事农村劳动工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方可根据乙方的工作表现和业务需求，提前一个月书面通知乙方续签或终止劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事农村劳动工作，具体工作内容为：________________________。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作地点
乙方工作地点为：________________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周可休息____天，具体休息日由甲方安排。
五、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。
2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。
3.甲方支付乙方工资时，应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。
七、劳动保护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
2.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动条件和环境。
八、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（2）未依法支付工资的；
（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）未依法签订劳动合同的。
4.双方解除或终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明材料。
甲方（盖章）：
乙方（签字或盖章）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：________________________
法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
丙方（劳务派遣单位）：
住所地：________________________
法定代表人：________________________
鉴于甲方需要乙方在特定农村劳动工作中提供劳动力，为明确甲乙丙三方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方可根据乙方的工作表现和业务需求，提前一个月书面通知丙方及乙方续签或终止劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事农村劳动工作，具体工作内容为：__________________
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