2025年私人企业用工合同格式6篇.docx

2025年私人企业用工合同格式6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，工作地点在______。

2.乙方的工作内容、职责和范围包括：______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周工作______天，每天工作______小时的工作制度。

2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息______天，具体休息时间由甲方安排。

3.加班加点：乙方同意在需要的情况下进行加班加点工作，甲方将按照国家法律法规支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据工作表现及业绩发放。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月______元。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有的具体社会保险项目和标准如下：______。

3.甲方还将为乙方提供以下福利待遇：______。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权举报和投诉。

3.甲方将定期组织安全教育和安全演练，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训，对违反规章制度和劳动纪律的行为进行纠正和处罚。

3.乙方应按时上下班，不迟到、早退，工作时间不擅自离开岗位。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁卫生。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

6.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。

7.甲方有权根据工作需要对乙方进行考勤和考核。

8.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。

9.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据公司规定进行处罚或解除劳动合同。

10.乙方在合同期内不得泄露公司机密或从事损害公司利益的活动。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处理或解除劳动合同。情节严重的，可追究其法律责任。若因此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

11.乙方在试用期期间，应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。试用期满后，根据甲方的工作安排，乙方可享受相应的待遇和福利。若试用期未满即被辞退的，甲方将按照国家法律法规支付相应的经济补偿金。若试用期满后继续留用的，则双方可签订正式劳动合同并享受相应的待遇和福利。在试用期内若需解除合同的双方应协商同意后方可解除本合同且甲方不支付任何经济补偿金。若协商不成时则按照国家法律法规处理解决此事宜。但需注意的是在试用期内若乙方出现严重违反公司规章制度的情形时（如：严重失职、营私舞弊等），甲方有权立即解除劳动合同并不给予任何经济补偿金。同时若因乙方原因导致甲方遭受较大损失的（如：泄露公司机密、损害公司形象等），甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任并保留追究其法律责任的权利。若因此给甲方造成较大损失的还将依法追究乙方的法律责任并要求其赔偿相应的经济损失。

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年__