2025年某人力外包公司残疾人派遣外包残保金残疾人就业服务协议 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

协议编号:

合同签订地：北京市朝阳区

多元就业促进服务协议

甲方：____________________________

乙方：____________________________

签订日期：________________________

1

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

甲方：（以下简称“甲方”）

法定代表人：

注册地址：

联系人：

联系方式：

电子邮箱：

乙方：有限公司（以下简称“乙方”）

法定代表人：

注册地址：

联系人：

联系方式：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互

利、诚信合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供残疾员工招聘推荐服务事宜，

签订本协议（以下简称“本协议”），并就如下条款达成一致：

第一章总则

第一条定义

1.1甲方：即与残疾员工建立劳动关系，签订劳动合同的用人单位。

1.2乙方：即接受甲方委托，向甲方提供残疾员工招聘推荐服务的人力资源服务公司。

2

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

1.3残疾员工：指与甲方建立劳动关系，签订劳动合同的合法持有残疾证的劳动者。

1.4候选人：指乙方根据甲方需求向甲方推荐就业的残疾人劳动者。

1.5服务费：是指乙方根据甲方需求，为甲方提供的服务，甲方支付给乙方的费用，

具体见协议附件。

1.6法律：指中华人民共和国现行有效的法律、法规、规章、制度、规范性文件等。

第二章双方权利义务

第二条甲方的权利

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及其他法律法

规，甲方行使对残疾员工劳动关系的建立、劳动合同的签订，劳动用工的管理、

劳动合同的解除、终止等劳动用工方面的权利。

2.2甲方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫

生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及员工切身利益

的规章制度或者重大事项；但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与

法律相冲突。

2.3甲方享有乙方按照本协议约定提供相应服务的权利，并享有对乙方提供服务情况

提出建议、进行核查的权利，乙方应全力予以配合。

第三条甲方的义务

3.1甲方应与残疾员工建立劳动关系，签订不少于一年的劳动合同，应执行国家和地

方劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲方承担用人单位应承担的法律

责任及经济责任，甲方已购买的乙方服务内容中包含乙方承诺承担的部分除外。

3.2甲方应依法为残疾员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.3为便于残疾员工就近领取，甲方应当通过北京农商银行或北京银行开立工资账户，

向残疾员工按月支付约定的工资。

3.4非因法律规定不得与残疾员工提前解除劳动合同。

3

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

3.5甲方应根据本协议约定