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2025年某人力外包公司残疾人派遣外包残保金残疾人就业服务协议 .pdfVIP

2025年某人力外包公司残疾人派遣外包残保金残疾人就业服务协议 .pdf

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先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹

协议编号:

合同签订地:北京市朝阳区

多元就业促进服务协议

甲方:____________________________

乙方:____________________________

签订日期:________________________

1

海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐

甲方:(以下简称“甲方”)

法定代表人:

注册地址:

联系人:

联系方式:

电子邮箱:

乙方:有限公司(以下简称“乙方”)

法定代表人:

注册地址:

联系人:

联系方式:

电子邮箱:

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等互

利、诚信合作的原则,经友好协商,就甲方委托乙方提供残疾员工招聘推荐服务事宜,

签订本协议(以下简称“本协议”),并就如下条款达成一致:

第一章总则

第一条定义

1.1甲方:即与残疾员工建立劳动关系,签订劳动合同的用人单位。

1.2乙方:即接受甲方委托,向甲方提供残疾员工招聘推荐服务的人力资源服务公司。

2

臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥

1.3残疾员工:指与甲方建立劳动关系,签订劳动合同的合法持有残疾证的劳动者。

1.4候选人:指乙方根据甲方需求向甲方推荐就业的残疾人劳动者。

1.5服务费:是指乙方根据甲方需求,为甲方提供的服务,甲方支付给乙方的费用,

具体见协议附件。

1.6法律:指中华人民共和国现行有效的法律、法规、规章、制度、规范性文件等。

第二章双方权利义务

第二条甲方的权利

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)及其他法律法

规,甲方行使对残疾员工劳动关系的建立、劳动合同的签订,劳动用工的管理、

劳动合同的解除、终止等劳动用工方面的权利。

2.2甲方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫

生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及员工切身利益

的规章制度或者重大事项;但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与

法律相冲突。

2.3甲方享有乙方按照本协议约定提供相应服务的权利,并享有对乙方提供服务情况

提出建议、进行核查的权利,乙方应全力予以配合。

第三条甲方的义务

3.1甲方应与残疾员工建立劳动关系,签订不少于一年的劳动合同,应执行国家和地

方劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲方承担用人单位应承担的法律

责任及经济责任,甲方已购买的乙方服务内容中包含乙方承诺承担的部分除外。

3.2甲方应依法为残疾员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.3为便于残疾员工就近领取,甲方应当通过北京农商银行或北京银行开立工资账户,

向残疾员工按月支付约定的工资。

3.4非因法律规定不得与残疾员工提前解除劳动合同。

3

穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》

3.5甲方应根据本协议约定

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