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管理顾问公司图书资料管理制度

治理参谋公司图书资料治理制度

一、目的

书籍和资料是企业创新变革与提升的重要资源。为保障图书资料的完整性和系统性，防止其遗失(尤其是局部限量发行的宝贵图书和资料);确保书刊、资料的正常流通，让公司员工人人拥有利用书籍资料的权利;并有效利用书籍和资料为企业效劳，特制订本制度对其进展特地治理。

二、建立目的及必要性

1、有效治理现有书籍及资料，防止书籍和资料遗失。

2、有效利用现有书籍及资料，便利员工借阅。

3、建立学习创新型企业文化气氛。

三、治理部门：

1、责任归属：由公司人力资源中心专人负责，

2、工作目的：确保图书资料室的日常运作，及各项工作的正常进展。

3、工作职责：

①对图书资料室各项工作负责，并进展工作总结及汇报。

②负责对公司全部图书、资料的治理、建档。

③负责对图书资料的编号、注册、登记、设立卡片，并分类存放。

④负责设立图书资料借阅卡。

⑤负责图书资料室的文字录入及复印工作。

⑥负责图书资料室的财产及资金治理。

⑦负责与其他部门的联络工作。

⑧负责图书资料室的设备治理与维护。

⑨负责图书资料室文件档案、来往信函、报纸文件、表格的收发、整理和归档。

四、图书资料供应

1、公司图书资料由公司统一购置

2、员工罚款购书(每月将奉献金汇总由人力资部部负责购置)3、员工捐书，(按书原价记分：1分/10元，四舍五入)4、友好公司或单位捐赠五、图书资料注册、分类、编号

1、实行电脑治理，将全部公司图书资料在《图书资料注册、登记表格》进展登记，并给每本书或资料编号。登记内容：书名、价格(无标价的书以购置价记或按其价值议价处理)、购置时间、、出版社、出版发行时间、其他(特别状况备注)。

2、从重要保密性将全部书籍和资料分为A、B、C三类。A类为不外借书籍，包括：各种限量发行的书籍、设备购进时的原始资料及说明书、无法在市场上买到的其他书刊;B类为可外借书籍及刊物，借阅期限为三天;C类为可外借书籍及刊物，借阅期限为五天。

3、全部图书资料按财务类、人事类、营销类、励志类、培训类陈设

4、图书资料编号第一位其次位第三-五位密级类别

序号ABC

A财务类、B人事类、C营销类、D励志类、E培训类

以001起编

5、图书资料标识：新进图书均以标识后上陈设柜，标识包括：编号，书名、登记日期、供应源。

五、借阅制度

1、借阅时间：每周一至周六，每天17：00至18：00。

2、借阅实行记分制度，每位员工借阅基数为100分

(1)借阅图书：按图书一天一分计算;

(2)员工捐书按书原价加记分值：1分/10元，四舍五入;

(3)每次图书归还时由治理员在《图书资料学习记分卡》作记录;

(4)借阅分值为负数不予借阅，直到为正值时方可借阅。

3、设立借阅档案《图书资料室借阅登记表》，规定借阅时限。

4、若外借书籍或资料，须缴纳两倍于该书价格的押金，还书时退还。

5、赔偿及罚款：

①超期罚款方法：每册书刊或资料每超过一天罚款5元。

②遗失书籍处理方法：按原价2-10倍罚款。

③损坏、污染书籍赔偿方法：如批点、涂画、污损书刊，按原价50%赔偿(书价缺乏10元，按10元计赔);若损坏严峻，则按遗失书籍处理(所损坏的图书可退还给赔书人)。

④图书借出时，读者应检查有无缺页或破损状况，如有缺页、损毁、污损等，应准时告知工作人员盖章，否则，责任自负。

⑤不办理手续携书出馆：第一次，口头警告，撤消借阅证两周;其次次，口头警告，撤消借阅证两个月，并写书面检讨上报;第三次，按书价5倍罚款，撤消借阅证半年，并公开批判。

⑥偷窃书刊资料：按书价5倍罚款，撤消借阅证一年，严峻者公司有公开除。

5、嘉奖：爱惜公司财产，揭露或抓获损毁、偷窃书刊者，赐予肯定嘉奖并予以保密。

附件1.《图书资料注册、登记表格》

物业经理人：.pmceo.cOm

篇2：上市公司图书资料治理制度

上市公司图书资料治理制度

一、总则

一、为有效到达信息资源共享、节省行政费用目的～特制定本制度。

二、本制度适用于有限