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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版承揽合同与雇佣合同具体差异解析

本合同目录一览

1.合同定义与适用范围

1.1承揽合同定义

1.2雇佣合同定义

1.3合同适用范围

2.合同主体与资质要求

2.1承揽合同主体

2.2雇佣合同主体

2.3资质要求与审查

3.合同签订与生效

3.1签订程序

3.2生效条件

3.3修改与补充

4.承揽合同内容

4.1承揽工作内容

4.2工作质量与标准

4.3工作期限与进度

4.4工作地点与条件

5.雇佣合同内容

5.1雇佣工作内容

5.2工作质量与标准

5.3工作期限与进度

5.4工作地点与条件

6.工资与报酬

6.1承揽合同工资与报酬

6.2雇佣合同工资与报酬

6.3支付方式与时间

7.权利与义务

7.1承揽合同权利与义务

7.2雇佣合同权利与义务

8.违约责任

8.1承揽合同违约责任

8.2雇佣合同违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.合同保密

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止后的处理

12.1合同解除后的处理

12.2合同终止后的处理

13.合同解除与终止后的权利义务

13.1合同解除后的权利义务

13.2合同终止后的权利义务

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同解释与效力

14.4合同争议的解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同定义与适用范围

1.3合同适用范围：本合同适用于承揽人和定作人之间以及雇主和雇员之间的业务合作与劳动关系。

2.合同主体与资质要求

2.1承揽合同主体：承揽人应当具备完成承揽工作的相应资质和能力，并在合同签订前向定作人提供相关证明材料。

2.2雇佣合同主体：雇主应当具备合法的用工主体资格，并在合同签订前向雇员提供相关证明材料。

2.3资质要求与审查：双方在签订合同前，应相互审查对方的资质证明，确保符合法律规定和合同要求。

3.合同签订与生效

3.1签订程序：双方应按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就合同内容进行充分协商，达成一致意见后签订本合同。

3.2生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效，但法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续的，依照其规定。

3.3修改与补充：本合同在履行过程中，如需修改或补充，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。

4.承揽合同内容

4.1承揽工作内容：承揽人应按照定作人的要求，完成指定的工作内容，包括但不限于设计、制作、安装、调试等。

4.2工作质量与标准：承揽人应确保完成的工作符合国家或行业的相关质量标准和定作人的要求。

4.3工作期限与进度：承揽人应按照合同约定的时间节点完成工作，并及时向定作人报告工作进度。

4.4工作地点与条件：承揽人应在合同约定的工作地点和条件下完成工作，如需变更，应提前与定作人协商一致。

5.雇佣合同内容

5.1雇佣工作内容：雇主应按照合同约定，为雇员提供相应的工作岗位和工作内容。

5.2工作质量与标准：雇员应按照雇主的要求，完成指定的工作内容，确保工作质量符合相关标准。

5.3工作期限与进度：雇员应按照合同约定的时间节点完成工作，并及时向雇主报告工作进度。

5.4工作地点与条件：雇员应在合同约定的工作地点和条件下完成工作，如需变更，应提前与雇主协商一致。

6.工资与报酬

6.1承揽合同工资与报酬：定作人应按照合同约定的时间和方式支付承揽人报酬，报酬标准应包含工作内容、质量要求、工作量等因素。

6.2雇佣合同工资与报酬：雇主应按照合同约定的时间和方式支付雇员工资，工资标准应包含工作内容、工作质量、工作时间等因素。

6.3支付方式与时间：双方应约定具体的支付方式（如现金、银行转账等）和支付时间（如每月、每季度等）。

8.违约责任

8.1承揽合同违约责任

8.1.1定作人未按约定支付报酬的，应向承揽人支付违约金，违约金比例为未支付报酬总额的千分之五。

8.1.2承揽人未按约定完成工作的，应向定作人支付违约金，违约金比例为合同总价款的千分之五。

8.1.3定作人变更工作内容导致承揽人增加工作量的，应按照实际增加的工作量及原约定的报酬标准支付报酬。

8.2雇佣合同违约责任

8.2.1雇主未按约定支付工资的，应向雇员支付违约金