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进步无望何以导致绩效偏差：道德脱离的中介作用和差序氛围的调节作用.pdf

进步无望何以导致绩效偏差：道德脱离的中介作用和差序氛围的调节作用.pdf

    摘要

    随着经济的高速发展，企业外部环境迅速变化，越来越多的企业倾向于采用

    扁平化的组织结构，削减组织层级，使管理人员更加精简，这大大减少了员工的

    晋升机会。在通常情况下对于大多数企业来说。往往是一个萝卜一个坑，晋升的

    渠道都是有限的，只有在相对高级的岗位上有人离职或退休时，才能腾出空缺职

    位，为员工打开晋升通道，而有的企业还会从外部招聘一些人才空降至企业，进

    一步压缩了员工的晋升渠道。随着人们对职业认识的不断提高，他们不再仅仅关

    注薪酬和职位，而是越来越多地关注在工作中是否能获得知识、提高能力以及得

    到

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