《按劳分配为主体》课件 .ppt

《按劳分配为主体》本次演示文稿将深入探讨“按劳分配为主体”这一社会主义核心原则。我们将从理论基础、历史渊源、具体实施到未来展望，全面解析其在社会主义现代化建设中的重要作用。通过此次讲解，希望能帮助大家深刻理解这一制度的内涵，并共同为实现共同富裕的目标贡献力量。

一、什么是按劳分配按劳分配是社会主义经济制度中的一项重要原则，它是指在公有制经济条件下，把社会总产品中用于个人消费的那部分，按照劳动者提供给社会的劳动数量和质量进行分配。简而言之，就是多劳多得，少劳少得，不劳不得。这种分配方式旨在激励劳动者的积极性和创造性，促进生产力的发展。理解按劳分配，首先要明确其与平均主义的区别。平均主义是一种不考虑劳动贡献，平均分配社会产品的分配方式，容易导致搭便车现象，阻碍生产力的提高。按劳分配则强调劳动贡献与收入之间的直接联系，鼓励劳动者通过辛勤劳动改善生活。定义根据劳动贡献分配目的激励劳动，提高生产力

按劳分配的基本原则按劳分配并非简单的劳动数量的计算，它包含以下几个基本原则：首先是等量劳动获取等量报酬，这意味着在劳动时间和强度相同的情况下，劳动者应该获得相同的收入。其次是承认劳动差别，不同劳动者的劳动技能、经验和贡献不同，因此收入也会有所差异。再次是效率优先，兼顾公平，在鼓励劳动者提高效率的同时，也要关注社会公平，避免收入差距过大。这些原则相互联系，共同构成了按劳分配的核心思想。只有坚持这些原则，才能充分发挥按劳分配的激励作用，促进经济社会的发展。1等量劳动等量报酬2承认劳动差别3效率优先，兼顾公平

按劳分配的内涵和特点按劳分配的内涵丰富，不仅体现在分配结果上，更体现在分配过程之中。它要求建立一套科学的劳动评价体系，客观公正地评价劳动者的劳动贡献。同时，它也要求建立完善的工资支付制度，确保劳动者能够及时足额地获得应得的报酬。按劳分配的特点在于激励性、公平性和发展性。激励性体现在它能够激发劳动者的劳动热情，公平性体现在它能够保障劳动者的基本权益，发展性体现在它能够促进经济社会的持续发展。这些特点共同决定了按劳分配在社会主义制度中的重要地位。激励性激发劳动热情公平性保障劳动权益发展性促进经济发展

二、按劳分配的历史渊源按劳分配并非凭空产生的，它有着深刻的历史渊源。从人类社会的发展历程来看，分配方式始终与生产力水平和社会制度密切相关。不同历史时期的分配方式，反映了不同社会制度的本质特征和发展方向。了解按劳分配的历史渊源，有助于我们更好地理解其现实意义和未来发展。接下来，我们将回顾古代农耕社会、资本主义社会和社会主义社会等不同时期的分配方式，探讨按劳分配的历史演变过程。1古代农耕社会土地占有，地主剥削2资本主义社会资本家占有生产资料，雇佣劳动3社会主义社会公有制，按劳分配

古代农耕社会的分配方式在古代农耕社会，土地是主要的生产资料。由于土地的高度集中，绝大多数农民不得不依附于地主，从事农业生产。地主通过收取地租等方式，占有农民的劳动成果，农民的收入微薄，难以维持生计。这种分配方式造成了严重的社会不平等，阻碍了农业生产的发展。这种分配方式是建立在地主对土地的占有和对农民人身依附的基础上的，是一种典型的剥削制度。它与现代的按劳分配原则是根本对立的。土地集中地主剥削农民贫困

资本主义社会的剥削与对抗在资本主义社会，生产资料掌握在少数资本家手中。工人通过出卖劳动力，为资本家创造利润。资本家为了追求利润最大化，往往会压低工人的工资，延长工人的劳动时间，甚至采取各种手段剥削工人。这种剥削导致了严重的社会对抗，工人阶级与资产阶级之间的矛盾日益激化。马克思主义正是诞生于这种社会背景之下，它深刻揭示了资本主义剥削的本质，为工人阶级的解放指明了方向。资本家1工人2剥削3

社会主义公有制的建立社会主义革命的胜利，建立了以生产资料公有制为基础的社会主义制度。在公有制条件下，劳动者成为生产资料的主人，他们有权参与生产管理和分配。按劳分配作为社会主义的基本分配原则，在公有制条件下得以实现。公有制的建立，为实现社会公平、共同富裕奠定了基础。按劳分配的实施，则为实现这一目标提供了制度保障。1共同富裕2社会公平3公有制

三、按劳分配的基本含义按劳分配的基本含义是，每个劳动者根据其为社会提供的劳动数量和质量，获得相应的报酬。劳动数量是指劳动时间的长度和劳动强度的程度，劳动质量是指劳动技能的高低和劳动成果的优劣。只有劳动者提供了劳动，才能获得收入，不劳动者不得分配。按劳分配强调劳动是收入的来源，鼓励人们通过辛勤劳动创造财富。它反对不劳而获，反对平均主义，主张多劳多得，少劳少得，不劳不得。劳动数量劳动时间，劳动强度劳动质量劳动技能，劳动成果

劳动是获得收入的基础在按劳分配的原则下，劳动是获得收入的唯一合法途径。无论从事何种职业，只要通过劳动为社会创造价值，就能获得相应的报酬。这种分配方