2025年最新人事代理合同5篇.docxVIP

2025年最新人事代理合同5篇

篇1

甲方（委托人）：__________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（受托人）：__________________________人力资源服务有限公司

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就本次人事代理事宜达成如下协议：

一、代理事项及内容

乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：招聘、员工入职培训、薪资福利管理、劳动人事档案管理等。详细事项和具体内容根据实际情况由双方协商确定。

二、代理期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前进行协商并达成一致意见。

三、双方权利义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方应提供详细的用工需求和招聘计划；

（2）甲方应按照约定支付乙方提供的服务费用；

（3）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的工作条件和资料；

（4）甲方应尊重乙方的专业知识和经验，对乙方的合理建议予以考虑。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应按照甲方的需求提供合适的人事代理服务；

（2）乙方应确保代理工作的质量和效率；

（3）乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密；

（4）乙方应定期向甲方报告代理工作的进展和情况。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据本合同约定，甲方应支付乙方一定的服务费用。具体金额和支付方式由双方根据代理工作的实际情况和约定协商确定。

2.支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用给乙方。

五、违约责任及赔偿

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；

2.如因乙方的原因导致代理工作出现错误或损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.如因甲方的原因导致乙方无法履行代理职责，甲方应承担相应的责任。

六、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并书面形式进行确认。

七、争议解决

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（委托人）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（受托人）：___________________________（人事代理机构）

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的及代理事项

乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等相关事宜。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。

三、代理内容及服务标准

1.招聘服务：乙方负责为甲方进行人员招聘，确保招聘过程公平、公正，满足甲方岗位需求。

2.员工培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供针对性的培训服务，提高员工素质及工作效率。

3.薪酬福利管理：乙方为甲方设计合理的薪酬福利体系，保障甲方员工的合法权益。