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二零二五版内部员工保密协议范本修订.docxVIP

二零二五版内部员工保密协议范本修订.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版内部员工保密协议范本修订

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议生效及终止

2.保密信息定义

2.1保密信息类型

2.2保密信息范围

2.3保密信息识别

3.保密义务

3.1员工保密义务

3.2员工保密责任

3.3保密义务的持续期限

4.保密措施

4.1员工行为规范

4.2物理和电子保密措施

4.3保密信息处理

5.保密信息的使用

5.1保密信息的使用范围

5.2保密信息的授权使用

5.3保密信息的禁止使用

6.保密信息的披露

6.1保密信息披露的原则

6.2保密信息披露的程序

6.3保密信息披露的责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1合同适用法律

9.2法律变更的适用

9.3法律解释

10.通知和地址

10.1通知方式

10.2通知内容

10.3通知地址

11.其他条款

11.1合同的修改

11.2合同的补充

11.3合同的解除

12.附件

12.1保密信息清单

12.2保密措施实施清单

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同生效及备案

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议目的

为保护公司商业秘密,维护公司合法权益,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,特制定本保密协议。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司全体在职员工、离职员工、实习生及兼职人员。

1.3协议生效及终止

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至员工离职或协议约定的保密期限届满时终止。

2.保密信息定义

2.1保密信息类型

(1)技术秘密、经营秘密、管理秘密等;

(2)公司经营状况、财务状况、客户信息、供应商信息等;

(3)公司内部管理制度、操作规程、技术方案等;

(4)公司对外宣传材料、广告、商标等;

(5)其他对公司具有商业价值的、尚未对外公开的信息。

2.2保密信息范围

(1)公司内部文件、资料、数据、图纸等;

(2)公司对外沟通、谈判、合作过程中获取的信息;

(3)公司员工在工作中知悉或产生的信息;

(4)公司委托第三方处理的信息。

2.3保密信息识别

员工在接触、使用或处理保密信息时,应识别并遵守本协议的保密义务。

3.保密义务

3.1员工保密义务

(1)员工应严格保守公司保密信息,不得泄露给任何第三方;

(2)员工不得以任何方式将保密信息用于个人利益或他人利益;

(3)员工离职后,应继续履行保密义务,不得将保密信息用于新的工作单位或个人用途。

3.2员工保密责任

员工违反保密义务,造成公司损失或声誉损害的,应承担相应的法律责任。

3.3保密义务的持续期限

员工在本协议约定的保密期限届满后,仍应承担保密义务,不得泄露或使用保密信息。

4.保密措施

4.1员工行为规范

(1)员工应妥善保管保密信息,不得擅自复制、泄露或传播;

(2)员工不得在公共场合讨论或展示保密信息;

(3)员工不得将保密信息存储于非公司指定的设备或介质。

4.2物理和电子保密措施

(1)公司应采取必要的安全措施,确保保密信息的安全性;

(2)公司应设置电子访问权限,限制对保密信息的访问;

(3)公司应定期对保密信息进行备份,防止信息丢失。

4.3保密信息处理

(1)员工在处理保密信息时,应遵循最小化原则,仅限于完成工作任务所需;

(2)员工不得将保密信息用于工作任务以外的目的。

5.保密信息的使用

5.1保密信息的使用范围

员工仅限于在完成工作任务范围内使用保密信息。

5.2保密信息的授权使用

公司有权对保密信息的使用进行授权,员工应遵守授权范围。

5.3保密信息的禁止使用

(1)违反国家法律法规;

(2)损害公司利益;

(3)泄露公司商业秘密。

6.保密信息的披露

6.1保密信息披露的原则

(1)依法披露;

(2)符合公司利益;

(3)保护员工合法权益。

6.2保密信息披露的程序

(1)员工在披露保密信息前,应向公司报告;

(2)公司对披露保密信息进行审查,确认符合披露原则。

6.3保密信息披露的责任

员工违反保密义务,未经批准披露保密信息的,应承担相应责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

(1)双方应通过友好协商解决争议;

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