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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公司股东内部关于人力资源战略规划的协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

2.乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

3.其他相关方：[其他相关方全称]

地址：[其他相关方地址]

联系人：[其他相关方联系人]

联系电话：[其他相关方联系电话]

二、合同前言

2.1背景

2.2目的

本协议旨在明确公司人力资源战略规划的方向、目标、措施及责任，确保公司人力资源战略的有效实施，为公司持续、稳定、健康发展提供有力保障。

三、定义与解释

3.1专业术语

（1）人力资源战略：指公司为实现其长远发展目标，对人力资源进行整体规划、配置、开发、利用和激励的一系列措施。

（2）人力资源规划：指根据公司发展战略，对人力资源的需求、供给、结构、素质等方面进行预测、分析、调整和实施的过程。

3.2关键词解释

（1）人力资源：指公司员工的整体素质、技能、知识、经验等。

（2）战略规划：指公司为实现长远发展目标，对人力资源进行系统、全面、长期规划的过程。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权对乙方和第三方履行本协议的情况进行监督检查。

（2）甲方有权根据公司发展战略和业务需求，对人力资源战略规划进行调整。

（3）甲方有义务为本协议的履行提供必要的条件和支持。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权根据本协议的规定，对人力资源战略规划提出意见和建议。

（2）乙方有义务按照甲方的要求，完成人力资源战略规划的实施工作。

（3）乙方有义务对本协议的履行情况进行监督检查，确保各项措施得到有效执行。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

5.2合同履行地点

本协议的履行地点为公司所在地。

5.3合同履行方式

本协议的履行方式为：甲方负责制定人力资源战略规划，乙方负责组织实施，双方共同监督和评估。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）本协议约定的履行期限届满；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致解除本协议。

6.3终止程序

（1）一方提出终止本协议的，应提前三十日书面通知另一方；

（2）另一方在接到终止通知后，应予以确认，并按照本协议的约定处理相关事宜。

6.4终止后果

（1）本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未了事宜；

（2）本协议终止后，双方应相互退还因履行本协议而产生的各项费用。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）人力资源战略规划编制费用；

（2）人力资源培训费用；

（3）人力资源咨询费用；

（4）人力资源信息系统开发与维护费用；

（5）其他因实施人力资源战略规划而产生的合理费用。

7.2支付方式

（1）人力资源战略规划编制费用：在乙方完成规划编制并经甲方审核通过后，甲方应在五个工作日内支付；

（2）人力资源培训费用：根据培训计划分期支付，具体支付时间以双方协商为准；

（3）人力资源咨询费用：根据咨询服务合同约定，甲方应在乙方提供服务后五个工作日内支付；

（4）人力资源信息系统开发与维护费用：根据开发进度及维护周期，甲方应在乙方完成相应工作后五个工作日内支付。

7.3支付时间

除特殊约定外，本协议约定的支付时间均为自乙方提交相应费用发票之日起计算。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付费用时提供合法、有效的税务发票；

（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，按照本协议约定的时间和方式使用该费用；

（3）任何因甲方原因导致的支付延迟，甲方应按照中国人民银行同期贷款基准利率向乙方支付违约金。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按本协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算；

（2）甲方未按时履行本协议约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按本协议约定完成人力资源战略规划编制的，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定总金额的千分之五计算；

（2）乙方未按本协议约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方实际损失，并支付相应的违约金；

（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失，并支付相应的违约金。

九、保密条款

9.1保