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劳务派遣服务合作协议书

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

《劳务派遣服务合作协议书》

第一章总则

1.1合作双方

甲方为需要劳务派遣服务的用人单位，乙方为具备劳务派遣资质的专业服务机构。双方本着平等互利、友好合作的原则，经友好协商，达成如下协议。

1.2合作目的

甲方通过与乙方合作，获得符合其岗位要求的劳务派遣人员，以满足其生产经营或工作需要；乙方则通过为甲方提供劳务派遣服务，获取相应的服务费用，实现双方的共赢。

1.3合作范围

乙方为甲方提供劳务派遣服务，派遣人员的工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方确定，乙方按照甲方的要求进行派遣和管理。

第二章劳务派遣服务内容

2.1派遣人员的招聘与选拔

乙方根据甲方的岗位需求和人员要求，负责派遣人员的招聘、筛选、面试、背景调查等工作，保证派遣人员具备相应的技能、经验和素质，符合甲方的岗位要求。

2.2派遣人员的派遣与管理

乙方按照甲方的要求，将合格的派遣人员派遣到甲方的工作岗位上，并负责派遣人员的日常管理，包括考勤、考核、绩效评估、工资发放、福利保障等方面的工作。乙方应建立健全的派遣人员管理制度，保证派遣人员的合法权益得到保障。

2.3派遣人员的培训与发展

乙方应根据甲方的要求和派遣人员的实际情况，为派遣人员提供必要的培训和发展机会，提高派遣人员的技能和素质，促进派遣人员的职业发展。

第三章双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

甲方有权根据自身的生产经营或工作需要，要求乙方派遣符合要求的派遣人员，并对派遣人员的工作进行监督和管理。甲方应按照协议的约定，及时支付乙方劳务派遣服务费用。甲方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或侵害派遣人员的合法权益。

3.2乙方的权利与义务

乙方有权按照协议的约定，向甲方收取劳务派遣服务费用。乙方应按照甲方的要求，派遣符合要求的派遣人员，并负责派遣人员的日常管理。乙方应遵守国家有关法律法规和政策，保障派遣人员的合法权益，不得损害派遣人员的利益。乙方应定期向甲方汇报派遣人员的工作情况和管理情况，接受甲方的监督和检查。

第四章劳务派遣服务费用及支付方式

4.1服务费用的构成

劳务派遣服务费用包括派遣人员的工资、社会保险费、福利待遇、管理费用等方面的费用。具体费用标准由双方根据市场行情和实际情况协商确定。

4.2服务费用的计算与支付

乙方应按照甲方的要求，每月统计派遣人员的工作时间、工资、社会保险费等费用，并在次月的[具体日期]前将费用清单提交给甲方审核。甲方应在收到费用清单后的[具体日期]内，对费用清单进行审核，并将审核结果反馈给乙方。甲方应按照审核结果，在次月的[具体日期]前将劳务派遣服务费用支付给乙方。乙方应按照国家有关法律法规和政策的规定，为派遣人员缴纳社会保险费，并及时向甲方提供社会保险缴纳凭证。

第五章工作时间、休息休假及劳动保护

5.1工作时间

派遣人员的工作时间应按照国家有关法律法规和政策的规定执行，一般为每天[具体工作时间]小时，每周工作[具体工作天数]天。甲方应根据生产经营或工作需要，合理安排派遣人员的工作时间，保证派遣人员的身体健康和工作效率。

5.2休息休假

派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照国家有关法律法规和政策的规定，合理安排派遣人员的休息休假时间，并保证派遣人员的休息休假权利得到保障。

5.3劳动保护

甲方应按照国家有关法律法规和政策的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保证派遣人员的人身安全和身体健康。乙方应协助甲方做好劳动保护工作，加强对派遣人员的劳动保护教育和培训，提高派遣人员的自我保护意识和能力。

第六章社会保险与福利待遇

6.1社会保险

乙方应按照国家有关法律法规和政策的规定，为派遣人员缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应及时向甲方提供社会保险缴纳凭证，保证派遣人员的社会保险权益得到保障。

6.2福利待遇

甲方应按照国家有关法律法规和政策的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，包括节日福利、生日福利、高温补贴等。乙方应协助甲方做好福利待遇的发放工作，保证派遣人员的福利待遇得到保障。

第七章合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更

经双方协商一致，可以对本合同的条款进行变更。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

7.2合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。甲方可以根据自身的生产经营或工作需要，提前[具体解除通知期限]通