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《7步法战略研讨会课件》;欢迎与介绍;研讨会目标与议程;战略的重要性:为什么我们需要战略?;战略失误的代价;战略成功的案例分析;7步法概述:战略制定的核心框架;第一步:现状分析–了解你的位置;市场环境分析:PESTEL框架;行业分析:五力模型;内部资源与能力评估:SWOT分析;竞争对手分析:标杆分析;案例分析:公司A的现状分析;第二步:愿景规划–你想去哪里?;愿景的定义与重要性;如何制定鼓舞人心的愿景;使命的定义与愿景的关系;价值观:指导行为的准则;案例分析:公司B的愿景规划;第三步:目标设定–如何衡量成功?;SMART目标:具体、可衡量、可实现、相关、时限;短期目标与长期目标;目标分解与责任分配;关键绩效指标(KPI)的设定;案例分析:公司C的目标设定;第四步:战略选择–如何到达目的地?;战略选项生成:集思广益;战略评估:风险与回报;战略优先级排序:资源分配;选择最适合的战略;案例分析:公司D的战略选择;第五步:战略实施–开始行动!;行动计划制定:详细的时间表;资源配置:人员、预算、设备;组织结构调整:适应新战略;沟通与培训:确保全员理解;案例分析:公司E的战略实施;第六步:战略控制–跟踪进展;关键指标监控:实时反馈;绩效评估:定期回顾;问题识别与解决:快速反应;战略调整:灵活应对变化;案例分析:公司F的战略控制;第七步:战略回顾–总结经验,持续改进;战略成果评估:是否达到目标?;经验教训总结:哪些做得好,哪些需要改进?;改进措施制定:为下一次战略周期做准备;战略持续改进:成为学习型组织;案例分析:公司G的战略回顾;7步法总结:回顾关键步骤;战略制定工具:推荐资源;战略执行的常见挑战与解决方案;战略思维培养:提升战略能力;问答环节:解答你的疑问;行动计划:下一步该做什么?;战略研讨会总结;;课后调查问卷;战略规划模板;战略词汇表
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