二零二五年度公益性岗位劳动合同（养老护理员）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公益性岗位劳动合同（养老护理员）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.劳动者基本信息

1.2.用人单位基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位名称

3.2.工作内容描述

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日及休假安排

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险缴纳

6.2.福利待遇

7.劳动者义务

7.1.遵守国家法律法规

7.2.遵守用人单位规章制度

7.3.完成工作任务

8.用人单位义务

8.1.提供劳动条件

8.2.保障劳动者权益

8.3.提供培训机会

9.违约责任

9.1.劳动者违约责任

9.2.用人单位违约责任

10.争议解决方式

10.1.内部调解

10.2.劳动仲裁

10.3.诉讼

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.合同生效及修改

12.1.合同生效日期

12.2.合同修改程序

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.不可抗力条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.劳动者基本信息

劳动者姓名：X

身份证号码：X

性别：男/女

出生日期：年月日

联系电话：X

住址：X

1.2.用人单位基本信息

用人单位名称：X养老服务中心

统一社会信用代码：X

法定代表人：X

联系电话：X

住所地：X

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2005年01月01日

2.2.合同终止日期

2025年12月31日

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位名称

养老护理员

3.2.工作内容描述

1.负责养老院老人的日常生活照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等；

2.协助医生进行健康检查及康复护理；

3.负责老人活动室的安全管理；

4.参与养老院组织的各类活动；

5.遵守养老院各项规章制度。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

4.2.休息日及休假安排

1.每周休息两天，分别为周六、周日；

2.国家法定节假日按照国家规定执行；

3.每年享受带薪年休假10天。

5.工资待遇

5.1.基本工资

每月基本工资人民币X元。

5.2.奖金及津贴

1.年终奖金：根据年度绩效考核情况，发放年终奖金；

2.夜班津贴：每月夜班工作超过2小时，每小时津贴人民币X元；

3.节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费。

5.3.工资支付方式及时间

每月10日前通过银行转账方式支付上月工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险缴纳

用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.福利待遇

1.提供住宿；

2.提供工作服；

3.定期组织员工体检；

4.提供培训机会。

7.劳动者义务

7.1.遵守国家法律法规

劳动者应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，执行国家劳动标准。

7.2.遵守用人单位规章制度

劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

7.3.完成工作任务

劳动者应按照合同规定的工作内容，努力完成工作任务，提高服务质量。

8.用人单位义务

8.1.提供劳动条件

用人单位应提供符合国家规定的工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。

8.2.保障劳动者权益

用人单位应依法保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的合法权益。

8.3.提供培训机会

用人单位应定期为劳动者提供职业培训和技能提升机会，提高劳动者的职业技能。

9.违约责任

9.1.劳动者违约责任

劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2.用人单位违约责任

用人单位违反合同约定，未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

10.争议解决方式

10.1.内部调解

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解。

10.2.劳动仲裁

调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3.诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

1.劳动者提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；

2.用人单位因