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年度员工业绩统计表

序号

部门

员工姓名

职位

年度业绩（元）

完成率

奖金（元）

考核等级

1

销售部

销售员

120,000

100%

3,000

A

2

销售部

销售员

90,000

90%

2,700

B

3

研发部

研发工程师

100,000

95%

2,500

B

4

市场部

赵六

市场专员

80,000

85%

2,200

C

5

人力资源部

钱七

人力资源专员

70,000

80%

1,900

C

…

…

…

…

…

…

…

…

表格说明：

表格包含序号、部门、员工姓名、职位、年度业绩、完成率、奖金和考核等级等字段。

年度业绩以元为单位，完成率以百分比表示。

奖金和考核等级根据公司内部规定填写。

表格中可添加或删除行，以满足不同部门、不同员工的需求。

员工编号

姓名

所属部门

职务

销售额（万元）

完成率

超额奖金（元）

绩效等级

001

张晓

销售部

销售经理

150.0

105%

2,000

A

002

李娜

市场部

市场专员

80.0

95%

1,500

B

003

王强

研发部

研发工程师

120.0

100%

1,800

A

004

刘伟

人力资源部

人力资源专员

50.0

90%

1,200

B

005

陈静

生产部

生产主管

100.0

98%

1,500

A

表格说明：

员工编号：唯一标识每位员工。

姓名：员工的全名。

所属部门：员工所在部门。

职务：员工的职位。

销售额（万元）：员工年度销售额，以万元为单位。

完成率：员工年度目标完成比例。

超额奖金（元）：根据完成率额外获得的奖金。

绩效等级：根据业绩和完成率评定的绩效等级，A为最高，C为最低。

员工ID

姓名

部门

岗位

销售额（万）

完成率

回款率

客户满意度

绩效评定

1001

王小明

销售部

销售代表

250

120%

115%

95%

A

1002

李小红

市场部

市场经理

180

95%

90%

88%

B

1003

张大山

技术部

技术支持

160

110%

100%

90%

A

1004

陈小芳

客服部

客服主管

140

100%

98%

92%

B

1005

赵小刚

研发部

研发工程师

120

105%

105%

96%

A

表格说明：

员工ID：员工在公司内部的唯一标识。

姓名：员工的全名。

部门：员工所在部门。

岗位：员工的具体职位。

销售额（万）：员工年度销售总额，单位为万元。

完成率：员工年度目标销售额完成比例。

回款率：销售款项实际回笼的比例。

客户满意度：根据客户反馈评定的满意度指数。

绩效评定：根据销售额、回款率、客户满意度等因素综合评定的绩效等级，A为优秀，B为良好。