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员工绩效考评与激励制度表

序号

员工姓名

考评周期

考评指标

考评标准

考评结果

激励措施

备注

1

2

3

4

5

表格说明：

表格用于记录员工绩效考评与激励制度相关信息。

员工姓名：填写员工姓名。

考评周期：填写考评周期，如月度、季度、年度等。

考评指标：填写考评的指标，如工作质量、工作效率、团队合作等。

考评标准：填写对应指标的考评标准，如优秀、良好、一般、较差等。

考评结果：填写员工的考评结果。

激励措施：填写针对考评结果的激励措施，如奖金、晋升、培训等。

备注：填写其他需要说明的内容。

员工编号

姓名

考评周期

绩效等级

关键绩效指标

考评得分

绩效奖金

激励措施

记录日期

001

2023Q1

A

完成率

95

5000

员工培训002

2023Q1

B

完成率

85

3000

绩效提升计划003

2023Q1

C

完成率

75

1000

面谈改进004

赵六

2023Q1

A

团队协作

90

5000

项目奖励005

钱七

2023Q1

B

团队协作

80

3000

个人提升计划表格说明：

员工编号：唯一标识员工的编号。

姓名：员工的全名。

考评周期：绩效评估的时间段，例如季度、年度等。

绩效等级：根据绩效评估结果划分的等级，如A、B、C等。

关键绩效指标：员工工作绩效的关键指标，如销售额、项目完成度、团队贡献等。

考评得分：员工在关键绩效指标上的得分。

绩效奖金：根据绩效等级和得分计算出的奖金。

激励措施：针对不同绩效等级提供的激励措施，如奖金、培训、晋升机会等。

记录日期：绩效评估和激励措施记录的日期。

注意：表格中的“考评得分”和“绩效奖金”需根据公司具体制度和标准进行填写，此处仅为示例。

员工ID

姓名

考评月份

绩效维度

绩效评分

目标达成率

奖金方案

激励措施

考评人

0001

李明

2023年4月

业务能力

85

90%

A类奖金

提升培训

张晓

0002

王丽

2023年4月

团队协作

80

85%

B类奖金

团队活动

刘强

0003

赵刚

2023年4月

创新能力

92

95%

A类奖金

项目嘉奖

陈雪

0004

陈静

2023年4月

客户满意度

78

80%

B类奖金

客户关系维护

王磊

0005

刘洋

2023年4月

时间管理

88

92%

A类奖金

时间管理工具

李娜

表格说明：

员工ID：员工的唯一标识符。

姓名：员工的全名。

考评月份：绩效评估所涵盖的月份。

绩效维度：评估员工表现的各个方面，如业务能力、团队协作、创新能力、客户满意度、时间管理等。

绩效评分：基于绩效维度的具体评分，通常以百分制表示。

目标达成率：员工在特定绩效维度上达到目标的百分比。

奖金方案：根据绩效评分和目标达成率确定的奖金级别。

激励措施：为激励员工进一步表现而提供的额外奖励或活动。

考评人：负责进行绩效评估的上级或同级的姓名。