网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

北京2025年度建筑行业劳动合同范本下载.docxVIP

北京2025年度建筑行业劳动合同范本下载.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

北京2025年度建筑行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人

1.2.甲方联系方式

1.3.乙方姓名

1.4.乙方身份证号码

1.5.乙方联系方式

2.工作内容与岗位

2.1.工作岗位

2.2.工作内容

2.3.工作地点

2.4.工作时间

3.工资待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及津贴

3.3.业绩提成

3.4.社会保险及公积金

3.5.工资支付方式及时间

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间制度

4.2.工作班次

4.3.休息日

4.4.休假制度

5.工作条件与安全

5.1.工作环境

5.2.安全生产

5.3.职业健康

5.4.劳动保护

6.培训与职业发展

6.1.在职培训

6.2.职业发展规划

6.3.职称评定

7.保密与竞业限制

7.1.保密条款

7.2.竞业限制

7.3.竞业限制期限

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止的程序

10.劳动争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决期限

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.合同附件

12.1.附件一:工作职责说明书

12.2.附件二:保密协议

12.3.附件三:竞业限制协议

13.其他约定事项

13.1.甲方有权对乙方进行考核

13.2.乙方应遵守甲方规章制度

14.合同签署与生效日期

14.1.合同签署日期

14.2.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人:

1.3.乙方姓名:

1.4.乙方身份证号码2.工作内容与岗位

2.1.工作岗位:建筑工程师

2.2.工作内容:负责建筑项目的方案设计、施工图设计、现场技术指导等工作

2.3.工作地点:北京市朝阳区路号

2.4.工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时

3.工资待遇

3.1.基本工资:人民币10000元/月

3.2.奖金及津贴:根据公司规定及个人业绩,年终奖金及各项津贴另行计算

3.3.业绩提成:根据项目完成情况,按项目金额的一定比例提成

3.4.社会保险及公积金:按照国家及北京市相关政策规定缴纳

3.5.工资支付方式及时间:每月10日前以银行转账方式支付上月工资

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间制度:标准工时制

4.2.工作班次:实行五天工作制,每周工作40小时

4.3.休息日:每周六、日

4.4.休假制度:享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇

5.工作条件与安全

5.1.工作环境:甲方提供符合国家及行业标准的工作场所及设施

5.2.安全生产:甲方负责保障乙方在作业过程中的安全,乙方应遵守安全操作规程

5.3.职业健康:甲方负责为乙方提供必要的职业健康检查及防护用品

5.4.劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及措施

6.培训与职业发展

6.1.在职培训:甲方为乙方提供必要的在职培训,包括专业技能培训、岗位技能培训等

6.2.职业发展规划:甲方将根据乙方的工作表现及个人意愿,为其制定职业发展规划

6.3.职称评定:甲方将支持乙方参加相应的职称评定,并协助其完成评定手续

7.保密与竞业限制

7.1.保密条款:乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务

7.2.竞业限制:乙方离职后,在竞业限制期限内,不得在相同行业或相关行业内与甲方产生竞争关系

7.3.竞业限制期限:自离职之日起一年内

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付相当于应付工资金额的50%的违约金。

8.1.2.若甲方未履行合同约定的培训义务,应向乙方支付相当于培训费用一倍的违约金。

8.1.3.若甲方违反保密协议,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2.乙方违约责任

8.2.1.若乙方违反合同约定,未经甲方同意擅自离职,应向甲方支付相当于剩余合同期工资总额的违约金。

8.2.2.若乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.3.若乙方违反竞业限制

文档评论(0)

175****4230 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档