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DeepSeek

如何用AI重塑HR管理新生态？

目录CONTENTS

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招聘革命：精准定位，找到组织进化：从金字塔到蜂窝人才管理升级：数据驱动职

最优人选！网，敏捷才是王道！业发展，挖掘每个人的价值！

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企业文化重塑：从管控到信传统HR的挑战与启示：从AI赋能未来，DeepSeek开

任，激发无限可能！执行者到战略伙伴启新篇章！

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招聘革命：精准定位，找到最优

人选！

简历筛选进入“秒杀”时代

自然语言处理解析简历数据分析智能匹配岗位

01DeepSeek利用先进的自然语言处理技术，深02通过对简历数据的深度分析，DeepSeek能够

度解析简历内容，快速提取关键信息，如教育智能匹配最适合的岗位给候选人，基于历史数

背景、工作经验、技能掌握情况等，大大缩短据和算法模型，预测候选人在新岗位上的表现

了HR的初步筛选时间。潜力，提高招聘准确性。

识别候选人隐藏潜力举例说明筛选优势

03除了显性技能外，DeepSeek还能通过分析候04以某科技公司为例，采用DeepSeek后，简历

选人的行为数据、项目经历等，识别其隐藏的筛选效率提升300%，同时，新员工入职后的

潜力，如团队合作能力、创新思维等，为企业绩效表现平均提升20%，显著降低了招聘成本

挖掘更多未来之星。和时间。

动态人才画像，精准锁定目标人群

01020304

结合行业趋势生成画依据企业数据精准定

寻找高潜力员工特质人才画像的实际应用

像位

DeepSeek结合当前行业发展基于企业历史招聘数据和业通过分析大量成功员工案例，某零售企业利用DeepSeek的

趋势，生成动态人才画像，务需求，DeepSeek能够精准DeepSeek能够识别出高潜力人才画像功能，成功锁定了

包括热门技能、教育背景、定位目标人群，如特定专业、员工的共同特质，如学习能一批具备创新思维和数字化

工作经验等要求，确保企业地域、工作经验段的候选人，力、领导力等，为企业选拔能力的候选人，这些新员工

始终紧跟市场步伐。提高招聘的针对性和效率。未来领导者提供科学