原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源招聘与留任统计表
年度
部门
职位类别
招聘人数
筛选人数
面试人数
录用人数
实际入职人数
离职人数
离职率
留任率
2023
财务部
财务专员
5
10
8
5
5
0
0%
100%
2023
市场部
市场助理
3
6
4
3
3
0
0%
100%
2023
销售部
销售代表
8
15
10
7
7
1
14.29%
85.71%
2023
人力资源部
招聘专员
1
2
2
2
2
0
0%
100%
2023
技术部
程序员
4
8
6
4
4
1
25%
75%
说明
本表格用于统计公司每年各部门各职位的招聘与留任情况，以期为人力资源部门提供决策依据。数据统计截止至当前年度最后一个月。
年度
部门
职位
招聘渠道
招聘人数
实际到岗人数
离职人数
离职率(%)
留任率(%)
2023
研发部
软件工程师
线上招聘平台
10
8
1
10.0
90.0
2023
销售部
区域销售经理
内部推荐
5
5
0
0.0
100.0
2023
市场部
内容营销专员
校园招聘会
3
3
1
33.3
66.7
2023
人力资源部
人事助理
网络招聘
2
2
0
0.0
100.0
2023
IT部
系统管理员
应届毕业生招聘
4
4
0
0.0
100.0
2023
财务部
会计
专业猎头
6
6
0
0.0
100.0
说明
本表格旨在记录公司年度人力资源招聘与留任情况，包括部门、职位、招聘渠道、招聘人数、实际到岗人数、离职人数、离职率以及留任率。表格数据为参考，具体数值需根据实际统计进行调整。
年份
部门
职位
招聘渠道
招聘人数
入职人数
离职人数
离职率
留任率
2023
IT部门
软件开发工程师
网络招聘
20
18
2
11.11%
88.89%
2023
财务部门
财务分析师
校园招聘
5
5
0
0.00%
100.00%
2023
市场部门
市场专员
猎头推荐
8
7
1
12.50%
87.50%
2023
人力资源部门
人力资源专员
内部推荐
3
3
0
0.00%
100.00%
2023
销售部门
销售代表
行业招聘会
12
10
2
16.67%
83.33%
说明
本表格用于记录各年度各部门的招聘与留任情况。包括年份、部门、职位、招聘渠道、招聘人数、实际入职人数、离职人数、离职率和留任率。数据以百分比形式展示，供人力资源规划与决策参考。表格中留白部分可用于添加备注或进一步的分析数据。
文档评论（0）